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Cómo seleccionar un buen cuidador para sus Child

Los padres y tutores a menudo tienen dificultades para contratar a los cuidadores adecuados para sus hijos, sobre todo si el niño tiene una discapacidad mental o física. A veces los cuidadores pobres olvidan principales tareas como dar al niño su medicamento. Otros pueden no ser honesto, y los padres pueden notar las cosas en su casa están desaparecidos después de cada visita. La confianza es difícil de conseguir, pero la contratación de un cuidador cualificado, atento y honesto no es imposible.


necesidades de su hijo

Tenga en cuenta las necesidades de su hijo cuando se selecciona el cuidador derecha. Usted tendrá que saber cuánto está dispuesto a gastar, si usted necesita a tiempo parcial o la atención a tiempo completo, qué días de la semana, y el número de horas necesarias. Piense acerca de las necesidades especiales de su hijo, en su caso, y lo que el cuidador tendrá que hacer para mantener las órdenes del médico.

Word of Mouth

Hablar con otros padres acerca de sus necesidades de un cuidador.

Explíqueles qué tipo de asistencia que busca y dónde podrías ir a obtenerlo. Usted también puede encontrar los cuidadores que anuncian sus servicios en los tablones de anuncios públicos en las iglesias y las bibliotecas. Algunos cuidadores trabajan de forma independiente, mientras que otros trabajan a través de agencias

El Proceso de Selección

Preparar preguntas para el cuidador como:.

"¿Cuál es su reciente experiencia con los niños?" y "¿Tiene alguna certificaciones, habilidades especiales y formación relacionadas con el desarrollo infantil, cuidado de niños o la educación de la primera infancia?" Los candidatos deben estar certificados en RCP y primeros auxilios-piden pruebas. Haga preguntas personales relacionadas con aficiones, intereses y actividades extracurriculares para que pueda sentirse más a gusto con él.

Preste mucha atención a cómo la persona responde a cada pregunta, ya que esto puede ayudar a determinar lo que él o ella podría hacer en su casa mientras usted está ausente.

Establecer reuniones con candidatos cuidador. Pida ver una hoja de vida, referencias y prueba de certificación de CPR y primeros auxilios. Puesto que los niños pueden ser una distracción, trate de no tenerlos presentes durante la entrevista inicial. Este paso puede no ser necesario si usted decide ir con una agencia.

Los trabajadores suelen revisar currículos, lleve a cabo la verificación de antecedentes, la panta

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