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Los adolescentes en los Estados Unidos: las leyes que rigen su Employment

Es un momento emocionante y un gran hito en la vida de los adolescentes cuando vienen a ti y te dicen: ". Mamá, papá, quiero ir a trabajar" con la verdad , cada reacción de los padres sería diferente, tal vez feliz, tal vez asustado y tal vez incluso enojado, todo depende de las familias individuales de verdad. Pero como padres, criamos a nuestros hijos de la mejor manera que sabemos cómo. Y siempre estamos esperanzados de que un día nuestros hijos crecerán para ser un reflejo de nosotros mismos, en todo caso, con una gran ética de trabajo y una muy exitosa y feliz vida adulta.


Puede haber muchas razones por las que su adolescente quiere trabajar. Tal vez es sólo para ganar unos pocos dólares a la semana por sus actividades extra curriculares a veces muy caros o en algunos casos las familias, para empezar a suministrar a sus propias necesidades, para ayudar a mamá y papá aliviar el costo de sus gastos. Pero no importa cuál sea la razón, su hijo puede trabajar si quieren también.

Pero un pequeño consejo a todos los padres que leen esto, los Estados Unidos tiene leyes laborales estrictas que rigen el empleo de menores de edad y es responsabilidad de todos a conocer las leyes antes de enviar o llevar a nuestros hijos a la fuerza laboral.

De acuerdo con la Departamento de Trabajo de Estados Unidos, las leyes son diferentes de acuerdo a la edad de su hijo adolescente, en cuanto a cuándo, qué tipos de puestos de trabajo (peligrosos o no peligrosos), y lo mucho que son capaces de trabajar.

Si sus hijos adolescentes son 14 o 15 años de edad, pueden trabajar fuera del horario escolar, después de las 7 de la mañana y hasta las 7 pm, excepto del 1 de junio hasta el Día del Trabajo, cuando pueden trabajar hasta las 9 pm También, pueden trabajar no más de 3 horas en un día escolar, 18 horas en una semana escolar, 8 horas en un día no escolar, y 40 horas en la semana no escolar. Si sus hijos adolescentes son 16 años o más, pueden trabajar cualquier día, a cualquier hora del día, y por cualquier número de horas. No hay restricciones sobre las horas de trabajo de 16 años o más jóvenes.

Una vez más, como un recordatorio, adolescentes de 14 a 17 sólo pueden emplearse en un trabajo clasificado como no peligroso por la Ley de Normas Razonables de Trabajo aunque se pueden aplicar exenciones. Para obtener más información, por favor visite su sitio web.

empleos agrícolas, como granjas, las restricciones de horas son las mismas para todos los jóve

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