Falta de disponibilidad !: Tiene que haber un tiempo y lugar para discutir los problemas y cuestiones. Preferiblemente, cuando ambos pueden estar atentos a los demás sin las frustraciones del día todavía persistentes y persistentes en you.2. La falta de comunicación y la escucha: tratar de comunicar sus pensamientos y sentimientos a su pareja sin sarcasmo y la crítica. Ellos son más propensos a abrir en marcha sobre sus frustraciones a usted, si no se sienten juzgados o criticados por ti. Al escuchar a su pareja le hace o sentir lo que están diciendo es importante para usted.
Responder con palabras suaves. "Parece que usted ha estado bajo mucho estrés. ¿Quieres hablar de ello? ¿Cómo puedo ayudar?" 3. Mensajes dobles: Diga lo que quieres decir. Un sí no debería significar un no, ni un no un sí. Una pareja no debe tener que forzar su cerebro para averiguar lo que quieres decir. Actuando como si algo no te molesta, cuando usted está echando humo en el interior. Se puede ver en sus mandíbulas apretadas, mirada penetrante, y el ceño fruncido. Se oyó en sus comentarios cáusticos! "No importa.
Haz lo que quieras hacer!" Este tipo de respuesta nubla la comunicación y hace que sea imposible que su pareja sepa lo que quiere de ellos. Lo mejor es dar una respuesta definitiva. "Sí. No. Sé casa 19:00 lo haré mañana". No enviar señales contradictorias a su pareja! 4. Unrestrain /Dejando Todo Out: A primera vista, puede parecer una buena idea decirle a su pareja todo en su mente. Pero, algunos frenar es lo necesite, a fin de no bombardear a su pareja con una letanía de cosas y los resultados en ellas el cierre, negándose a escuchar a más problemas.
Si su pareja se siente abruma no pueden estar dispuestos a hacer frente a cualquier problema. Un socio de mayo no le prestará sobrecargado. Tenga en cuenta que se necesita tiempo para elaborar problemas5. Conflicto no resuelto: Esto puede ocurrir cuando un problema se ha discutido y un socio asume se llegó a una solución, pe