Esto es tanto el caso en Portland Oregon como en otros lugares en los EE.UU. De hecho, después de años y años de crecimiento constante, la expansión del empleo y regular los aumentos en los ingresos y nivel de vida, Portland ha sido arrastrado hacia abajo en la recesión. De hecho, el área metropolitana de Portland - incluyendo lugares como Tualatin, Hillsboro, Gresham, Beaverton y otros - tuvo uno de los mayores aumentos en el desempleo en 2008 y 2009 en todo el país. Esto significa que hay muchas personas sin trabajo en Portland y las comunidades circundantes.
Y que inevitablemente se traduce en un aumento de las quejas sobre la terminación o incumplimiento de las condiciones legales y contractuales de la terminación injusta. Es triste pero cierto que cuando los tiempos se ponen difíciles muchas empresas van a terminar el tratamiento de los empleados en lo que los empleados perciben correctamente como una manera injusta. Sin embargo, si usted se encuentra en esa situación tiene que ser consciente de que hay leyes adecuadas en el lugar para ayudar a proteger su de dicho tratamiento.
Ellos pueden ser mejor explicados por un abogado con experiencia de Portland. Incluso en tiempos normales hay diferentes tipos de malos tratos que se podría tener que enfrentar en el lugar de trabajo. Algunas preocupaciones comunes incluyen problemas de exceso de trabajo, falta de moral de los empleados, despido injustificado y despido injustificado. Luego están algunas de las cosas más graves que pueden tener lugar incluido el acoso sexual, la violencia en el trabajo y la intimidación.
Incluso los conflictos salariales pueden ser un tipo de discriminación si una persona se paga menos, simplemente por el color de su piel o su sexo. Recuerde que usted no está solo en esta lucha para conseguir un trato justo de su empleador. Hay muchos otros en Portland que están pasando por lo mismo, por lo que es importante proseguir el asunto con la