Un pago de la prima empleadores por su seguro de salud grupal empleados planea Georgia es un gasto deducible de impuestos. En el futuro, después de que todos los actos de la reforma de salud se ponen en efecto, las empresas de Georgia pueden ser multados si no ofrecen planes de Georgia grupo de seguros de salud a sus empleados a tiempo completo. El gobierno federal también ofrecerá algunos incentivos fiscales a las empresas que proporcionan beneficios grupo de seguro de salud de Georgia a sus empleados.
Por lo tanto, inscribirse en un plan de Georgia seguro de salud grupal a través de su empleo puede ser una de las maneras más fáciles y más asequibles de obtener beneficios en el futuro. En realidad, una de las únicas desventajas es que no tienes que elegir el seguro de salud de grupo de políticas de Georgia en particular. Otra desventaja es que si usted tiene que pagar las primas para sus cónyuges o miembros de la familia, entonces puede ser un plan de seguro de salud de grupo de Georgia caro en lugar de algo más asequible se puede comprar en el mercado privado.
Por supuesto, eso es todavía va a ser una opción para usted, si así lo desea. Una ventaja importante de un plan de seguro de salud de Georgia grupo es que el proveedor de seguros de salud está prohibido negar cobertura a cualquier miembro cualificado de un grupo. Esto significa que incluso si se encuentra en mal estado de salud, o tiene un historial médico de alto riesgo, la compañía de seguros tiene que todavía aprobar su solicitud de inscripción en el plan de georgia seguro de salud de grupo.
Este no es el caso cuando se trata de planes de Georgia individuales o de seguro familiar de salud comprados en el mercado abierto. Una compañía de seguros puede negar la inscripción a un individuo que se encuentra en mal estado de salud y se presenta con muchos riesgos altos, o tiene una condición médica pre-existente. Un p