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32 palabras que pueden cambiar tu Life

We todos tienen formas de oportunidades de pruebas que entran en nuestras vidas. Algunos de nosotros simplemente bucear en derecho basado en el sentimiento, otros caminan directamente a lo que saben que es correcto por un instinto o la intuición. Y si no es gut sentimientos o emociones que son las pruebas de oportunidades, es la mente lógica persuadirnos de ignorar esos sentimientos y emociones y probarlo con nuestra realidad de reason.Most de nosotros no tenemos una estrategia predeterminada para las oportunidades de pruebas, o incluso de manera más general para poner a prueba las acciones que tomamos y las decisiones que tomamos en nuestra lives.There es una forma más fácil para determinar si nuestras decisiones que tomamos y las oportunidades que recibimos pasar la prueba. Esta simple declaración 32 palabra de ética empresarial se creó por primera vez en la década de 1930 y se utiliza para dar la vuelta una empresa en crisis. Estas cuatro preguntas fueron aplicados por cada empleado para cada uno y para cada detalle del funcionamiento de los companys. Esta pequeña lista de cuatro preguntas de Rotary International, una organización empresarial humanitaria, es la pieza de la ética empresarial hoy más ampliamente impreso, traducido y reproducido: De las cosas que decimos, pensar o hacer: 1. ¿Es la VERDAD? 2. ¿Es EQUITATIVO para todos los interesados? 3. ¿Creará BUENA VOLUNTAD Y MEJORES AMISTADES? 4. ¿Será BENEFICIOSO para todos los interesados? Si construimos negocios y nuestras vidas en base a estas 4 preguntas muy simples que iba a venir desde un lugar completamente lo contrario de la mente competitiva y la mentalidad de carencia. Como puede ver, estas preguntas pedirá que elija lo que es verdadero, justo y bueno, la toma de decisiones que pueden construir amistades y la buena voluntad. Nos ayuda a ver cómo las elecciones que hacemos puede ser beneficioso para todos los interesados. Debido a nuestras influencias sociales, que más a menudo inclinados a tomar decisiones y actuar sobre la base de una mente competitiva. Esto viene desde la perspectiva de la falta, la escasez y la oportunidad en última instancia greed.Any basado en el modelo de la competencia y carecen simplemente no pasar la prueba. Competencia promueve contiendas. Encarna ganar un punto, llevándola lejos de todas las demás personas que lo deseen. Se engaña a la gente a creer que sólo hay una oportunidad para el éxito, cuando en realidad hay un montón de all.The modelo competitivo anima a l

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