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Comprador secreto: ¿Cuál es en la tienda para You

Whoever el tío ese primer pensamiento de que esto debe ser un genio. Imagine tener que comprar todo lo que quieras, y luego me paguen para que pueda comprar todo de nuevo. Si este trabajo se ofreció hace años, nuestros mayores podrían estar cantando, cuento de hadas pueden hacerse realidad ... o El cielo en la tierra ... (con más corazón a él) quién sabe, puede que incluso quiere besar a esta mano tíos - " estilo del padrino ".

Usted tiene que contracción de suficiencia en las cejas? Ok, usted puede pensar que esto podría ser estirarla un poco lejos? Pero, de nuevo en cuenta que se está poniendo en una tienda, comprar un poco, hacer una pausa por un tiempo, observar, tener un poco de charlar con el secretario, siendo el amistoso que usted amable todo el tiempo, recoger un poco más aquí - que puede ser reembolsado después de todos modos . Ir a la tienda de al lado y comprar y comprar y comprar ... y luego obtener paid.

Or ir a una sala de cine o un spa o usted puede ir a un restaurante asignado tener un poco de refresco - que su empleador pagará de todos modos, sacar un periódico, incluso la semana los viejos van a hacer no importa, jugar al detective como escuchando, observando, tomando notas mentales en el servicio, el orden, la puntualidad, la integridad, manejo de clientes, o una miríada de otras cosas que su empleador le encargó que hacer ... y luego llegar paid.You ir por muchos nombres. Usted es un comprador secreto, un comprador del misterio un observador.

Sin embargo ese es el trabajo que haces para ganarte la vida. Tienda. Un comprador secreto es una tarea asignada a la gente por las empresas y las empresas que quieren ponerse al día con lo que realmente se está llevando a cabo en su establecimiento desde el punto de vista del cliente. Ellos se entrenan primero en los temas que la empresa quiere validar o resolver para que puedan ser y seguir siendo competitiva en su mercado. Agendas de capacitación son muy simples, pero en última instancia, permitirán a los empleadores a evaluar su posición actual en el rendimiento y las competencias.

Cuestiones de capacitación y asignación a menudo incluyen, dividido en sub-clases: serviceCleanliness Eficiencias Cliente y orderMerchandising cortesía y emite Integrity.Other en la lista de prioridades por el director. El trabajo del comprador secreto básicamente son: Para presentar observeTo evaluateTo ReportsTo convertirse en un comprador secreto, un individuo podría inscribirse en una o si se prefiere, varias em

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