Cálculo de la nómina no es una tarea fácil como parece, pero cualquier persona que posea un negocio va a ser conscientes del hecho y de las obligaciones legales a su alrededor. El impacto de estas obligaciones legales si no se cumplen a tiempo y de acuerdo con las normas.
Debido a estos factores que arriesgan muchas organizaciones y empresas optan por la externalización. En la externalización de la tercera parte es responsable de todas las responsabilidades ya sea hacia los empleados o el gobierno, está siendo cubierto por la compañía de externalización.
Hay ciertos factores que deben tenerse en cuenta al elegir subcontrata los servicios de nómina . Como todos los proveedores de servicios no se cumplen todos los requisitos y hay muchos a considerar. Pero hay algunos puntos que pueden ayudar a la empresa para seleccionar el proveedor de servicio adecuado. Ellos son:
Antes de tomar el primer paso para este proceso, una empresa debe comprender sus propias necesidades. Esto implica la decisión de hacer entre la oficina de nómina y un servicio de nómina gestionada.
En la oficina de la nómina, la oficina simplemente utilizan su TI y resto de software que se debe hacer por la propia empresa. En servicio de nómina administrado, todo está siendo manejado por el proveedor de servicios
Si usted está eligiendo oficina de nómina, a continuación, una estructura completa debe ser finalizado en el a partir de que la cantidad de trabajo se llevará a cabo por ambas partes. El fracaso en el establecimiento de la comunicación dará lugar a las cosas no realizadas al final
Cualquiera que sea la opción que elija la oficina o en la proveedor de servicios, primero tienes que saber cuáles son los servicios que están ofreciendo. Como van a estar proporcionando las nóminas mensuales o semanales? ¿Se mantendrán los registros mientras están haciendo la nómina? ¿Van a estar dando el negocio de los registros de las auditorías fiscales y etc
Cuando se trata de la empresa de externalización dos cosas debe buscar siempre que sean experiencia y las herramientas.
La compañía de externalización debe tener suficiente experiencia y las herramientas para lidiar con el tamaño y el tipo de su negocio. Compruebe los registros anteriores tienen que alguna vez trabajó para la misma