El Departamento de HHS Estados Unidos publicó un documento detallado que tuvo como objetivo compartir nuevos conocimientos sobre los diseños de intercambio de intercambio seguro de salud y tienda. El documento aunque sea larga no es exhaustiva, ya que no presenta directrices sobre los siguientes -
normas de elegibilidad para las personas con respecto al intercambio de la participación, la exención del mandato individual, pre-pago de créditos fiscales, las reducciones en los costos compartidos y elegibilidad apelaciones determinación etc.
determinación Normas para beneficios de salud esenciales y otros diseños de beneficios del plan
La larga HHS emitió documento hace Reglamentar el siguiente -.
La flexibilidad en la elección de los planes - La nueva directiva , intercambios mandatos SHOP para proporcionar a los empleadores la flexibilidad de seleccionar un nivel donde sus empleados tendrían la opción de elegir entre todos QHPs disponibles. Los intercambios SHOP tienen que proporcionar a los empleadores la flexibilidad de ofrecer una o más QHP de a sus empleados -.
Una instalación que en la actualidad es ampliamente disponible para los grandes empleadores
plazo de inscripción común - Sería responsabilidad del cambio TIENDA para designar una línea de tiempo común para que los empleadores se registra en un intercambio SHOP, y los empleados para inscribirse en un plan QHP. Los intercambios también tendrían que determinar los criterios de elegibilidad para los empleados a inscribirse en un plan QHP
período de inscripción del empleador -.
Los intercambios SHOP están programadas para iniciar el 1 de enero de 2014, por lo tanto, el HHS ha designado 01 de octubre 2013 como el punto de partida para las inscripciones patronales iniciales en los intercambios SHOP. Para facilitar registeration empleador con un intercambio cualquier momento durante el año, se han asesorado a los intercambios SHOP seguir un diseño 'período de inscripción de rodadura'.
El período de inscripción rodadura designado se asigna al lado de las inscripciones abiertas en los mercados de pequeñas empresas fuera de la bolsa, para ayudar a los empleadores tienen la flexibilidad necesaria para inscribirse en un intercambio en varios momentos durante el año
período de inscripción del empleado -.
Al igual que en el diseño periodo de inscripción para los empleadores, los empleados también sería capaz de dar de alta en el intercambio TIENDA duran