Usted acaba de terminar su entrevista. Uf. Ahora puede limpiar el sudor de la cabeza y tratar de ralentizar el corazón palpitante. Lo peor ya pasó; Sin embargo, todavía hay pasos que debe tomar para tratar de aumentar sus posibilidades de ser contratado. Probablemente la parte más importante de una entrevista es su seguimiento. Siga estas sencillas instrucciones después de una entrevista de trabajo, y usted estará listo
Paso 1: Después de su entrevista, asegúrese de anotar tantas cosas como le sea posible recordar de la entrevista.
Trate de escribir las preguntas que se le pidió y cómo se les respondió preguntas que les pide y cómo el entrevistador les respondió: cualquier información dada acerca de la compañía, información de salarios, etc.
Paso 2: Proyecto de una carta de agradecimiento al entrevistador. Asegúrese de sonar amable hacia él o ella y tratar de sonar tan entusiasta como sea posible. Usted debe ser lo más específico posible en su carta y citar cualquier conversación memorable que tenías.
Por ejemplo, puede decir algo como "Me gustó mucho la conexión con usted por tanto de nuestras experiencias en la Escuela de Derecho de Harvard. Realmente estoy de acuerdo con usted en que el curso del profesor Smith fue más útil para nuestras carreras como abogados." También se puede decir algo así como "Su programa de entrenamiento suena muy enriquecedora, y espero con interés participar en ella si se les da la oportunidad."
Paso 3: Una vez que el proyecto se haya completado, corregir y editar.
Usted quiere seguir siendo lo más profesional posible y no quiero tener ningún error por descuido en su carta. Asegúrese de incluir cualquier elemento que el entrevistador pidió. Por ejemplo, si él o ella solicita una copia de su expediente universitario, asegúrese de incluir este. Envíe la carta por correo electrónico o correo postal
Paso 4:. Si usted no tiene noticias de que el entrevistador en un período razonable de tiempo (por lo general alrededor de 1-2 semanas), no se siente miedo o vergüenza de enviar una seguimiento de correo electrónico o para hacer una llamada telefónica.
No salir agresivo y preguntar por qué él o ella no ha vuelto de nuevo a usted; decir algo como "Estoy llamando /correo electrónico para comprobar si ha recibido mi expediente" o
"Estoy llamando para comprobar el estado de mi solicitud."