El primer paso es ponerse en contacto con un supervisor para que se reportó el accidente de trabajo. El supervisor le pedirá al empleado algunas preguntas y él entrará estos detalles en un accidente oficial en el libro de trabajo. Por la ley del Reino Unido se requiere que cada empleador para mantener este libro oficial ya que no sólo ayuda a los empleadores mantener un registro de los accidentes, sino que también ayuda a los empleadores evitar accidentes similares.
El reclamante debe garantizar que después de que ocurra un accidente detalles relevantes se introducen en este libro oficial por parte de una persona autorizada. El segundo paso es conseguir que las lesiones tratadas por un profesional médico certificado. Por lo general, los empleados se les pide que la primera visita al médico en el trabajo para conseguir lesiones comprobado y si las lesiones son graves y luego se les pide a los empleados a visitar a un especialista.
El reclamante debe recordar que si quieren la máxima compensación por demanda por accidente de trabajo, entonces debe recoger cualquier doctor facturas, recibos y otros documentos que prueban que el demandante sufrió una lesión personal. Este paso es especialmente importante si el demandante ha gastado el dinero de su bolsillo para obtener lesiones tratadas pero este paso debe ser seguido incluso si el reclamante no ha gastado el dinero de su propio bolsillo. El tercer paso es encontrar un testigo que está dispuesto a declarar si es necesario.
El testigo puede ser un empleado que ha sido testigo de todo el accidente. Los reclamantes deben tener en cuenta que la historia witnesss necesitará partido con la historia demandantes desde cualquier discrepancia hará que la pretensión de ser rechazada. El cuarto paso para obtener la compensación máxima para una demanda por accidente de trabajo es contratar a un abogado de lesiones personales para representar a la demandante ante el tribunal.
Además, el abogado proporcionará c