*   >> Lectura Educación Artículos >> society >> legal

10 maneras de sobrevivir a un apretado Trabajo Market

Even pensaban que el mercado de trabajo ha sido bueno últimamente, usted debe tener en cuenta que no fue hace mucho tiempo que las cosas no eran tan buenos. También debe recordar que en el mercado laboral, como en cualquier mercado, las crisis son inevitables. Con suerte, no esperar que las cosas se vuelven malos y luego decidir que es hora de hacer algo. Es mejor tener su estrategia en el lugar ahora. Cuando llega la crisis, podrás mantener tu cabeza cuando todos los que te rodean están perdiendo la suya! Aquí están los diez mejores maneras de sobrevivir en el mercado laboral rígido.

Usted puede cambiar cada punto si es necesario para adaptarse a su situation.1 particular. Hazte Indispensable: Esta es la primera y más importante regla de la supervivencia del lugar de trabajo, sobre todo cuando el mercado de trabajo es escaso. Cuando la supervivencia es el propósito, usted puede crear sus mejores ocasiones cuando usted hace usted mismo y su posición indispensable para su empresa. Esperemos que no ha esperado hasta que las cosas se hicieron mal para hacer esto.

Usted se convierte en indispensable por ser confiable, convirtiéndose en un mentor o contribuir a los resultados de la empresa (es decir, - ventas), no importa lo que su puesto de trabajo es. La obtención de Six Sigma de formación es otra manera para que usted se coloca como indispensable. Las empresas son muy reacios a dejar ir a alguien cuyo valor se puede medir en $$$! 2. Ganar la ventaja competitiva: Como en una carrera, permanecer delante de la competencia se lleva a cabo mediante la obtención de una ventaja, sobre todo en situaciones inesperadas (cualquier borde!).

Ahora no es el momento para ser "Mr. Nice individuo". Hey, usted está tratando de sobrevivir aquí! ¿Cómo haces esto? Esto se hace por el acaparamiento de oportunidades, tomando la iniciativa y que va desde la parte delantera. Ningún empleador quiere perder a un empleado que se encuentre voluntariamente dispuestos a asumir responsabilidades adicionales. Afortunadamente para ti, no hay que muchas personas que caen en esta categoría. Asegúrese de que usted es uno de ellos.3.

Break Up Objetivos en sub-Objetivos: Romper sus objetivos de trabajo en lo que puede ser llamado sub-objetivos ayuda a establecer metas más realistas y alcanzables. Si esto envía el tipo de señales a las personas adecuadas en la organización, se le llamar la atención al completar cada uno de ellos. Este enfoque también le da una ventaja psicológica, ya que va a man

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lectura Educación Artículos,https://lectura.nmjjxx.com All rights reserved.