Saber cómo criticar el trabajo de un compañero puede ser crítico, y sobre todo un concepto importante para comprender antes de acercarse a un compañero de trabajo a decir: "Esto es una mierda. Usted debe ser tan estúpido. "Ese tipo de lenguaje sólo causará más problemas, y en lugar de un profesional debe tratar de hablar de una manera que proporcione un beneficio óptimo a todos los involucrados.
Oferta Polite En primer lugar, el dominio de la forma de criticar el trabajo de un compañero implica saber cómo acercarse a otro trabajador antes de la crítica se ofreció incluso.
Por ejemplo, esto significa que en lugar de caminar hasta su escritorio y desatando un torrente de negatividad, debería al menos primero haber alguna forma de consentimiento. Aquellos que buscan ofrecer una crítica puede tomar un enfoque tan simple como hacer una pregunta de apertura, tales como "Hey, me di cuenta de una o dos cosas en su último informe que me encantaría ir contigo.
¿Te importa si te muestro lo que estoy pensando aquí "Esto permite que al menos el otro empleado para decidir otra vez sería mejor?; o, si en verdad es un buen momento, les da la oportunidad de adoptar el estado de ánimo y el estado de ánimo necesario necesarios para la conversación que se aproxima.
Comentarios constructivos Algunas personas son tan brutalmente honesto, otros contundente para el punto de ser abrasivo, pero no importa lo difícil que puede ser, parte de encontrar la manera de criticar el trabajo de un compañero está aprendiendo cómo enmarcar las críticas de una manera que es constructivo, además de transportar dichas palabras en un tono positivo. En lugar de crudamente señalar cómo es algo terrible, una pregunta abierta puede ser muy eficaz, por ejemplo.
Una frase como "¿Qué pasaría si usted fuera a probar este lugar?" Puede hacer maravillas, ya que da la impresión de una sugerencia útil en lugar de una acusación cruda. La otra ventaja es que hace que el proceso de la crítica parece más como un diálogo de un monólogo de un solo lado. Además, proporciona la oportunidad de presentar el caso para la corrección, y en realidad ilustrar por qué este supuestamente mejor idea es realmente más ideal.
Método Sandwich
Al igual que las cartas de servicio al cliente debe ser muy delicado y neutral tonos, también es una voz graciosa necesaria en la forma de criticar el trabajo de un compañero. El método sándwich es una herramienta clásica de la forma de entregar información que pueda s