Por razones arraigadas en la necesidad fiscal, deseo poder, percibidos merece, o simplemente práctico, muchos trabajadores de todo el mundo pueden en algún momento se preguntan cómo pedir un aumento de sueldo cuando usted ha ganado ello. Solicitud de un aumento de sueldo puede parecer una propuesta audaz, no importa cuáles sean las circunstancias, y ser un esfuerzo ansioso incluso cuando te lo mereces.
Muchos elementos de la ecuación, como actitud supervisor, la cultura corporativa, la naturaleza de la industria, y otros componentes contribuyen a la creación de un escenario impredecible en la que buscar una mejora en la remuneración. Afortunadamente, como cualquier otra misión de buenos lugares de trabajo, hay algunas normas de profesionalismo a tener en cuenta.
Face-to-Face Reunión Privada pesar de la creciente aceptación de formas informales de comunicación como el correo electrónico, mensajería instantánea, chat, actualizaciones de estado, y otros medios digitales con fines de trabajo, a sabiendas de cómo pedir un aumento de sueldo cuando usted ha ganado va Todavía implicar reunir la mejor environmentyou puede manejar para una situación tan delicada.
Una reunión cara a cara con su supervisor y /o demás personal pertinente ofrecerá la retroalimentación inmediata es probable que desee, además de dar a todas las partes implicadas la oportunidad de intercambiar preguntas e inquietudes a un ritmo rápido para determinar una decisión. Programar una relativamente corta reunión de un a-uno; esto no garantiza necesariamente la respuesta que está esperando, pero sin duda es un escenario mejor que pedir por e-mail o fax arbitraria.
Presentación Profesional A pesar de que no será necesario un enorme despliegue de gráficos de colores o cualquier dato Powerpoint de lujo, aún debe llegar a la reunión con una presentación informativa preparada que proporcionará su caso respaldada con datos interesantes, junto con elementos intangibles a su argumento. Dominar cómo pedir un aumento de sueldo cuando usted ha ganado Significa ser capaz de hablar en términos de persuasión y generalmente tienen la habilidad conversacional sólido.
Confianza en calma
Una de las muchas características humanas intangibles que pueden desempeñar un papel clave en el cargo politicsand interacción social general es la confianza. Tener demasiada confianza significa ser engreído y no le gustaba, aunque tienen muy pocos medios de ser tímida y falta de respeto. Con el fin de convencer a lo