Los empleados hablan, hablan entre sí, hablan a los miembros y amigos de la familia, etc., y por lo general hablan de las condiciones en el trabajo. Algunas de estas conversaciones llegan a los departamentos de Recursos Humanos y otros no; pero una cosa está clara, la gente quiere ser tratado con respeto y dignidad si tiene que ver con la oficina y /o entorno de trabajo, el salario recibido, horas de trabajo, expectativas, beneficios, etc.
Hay momentos en que es una monetaria único problema y que por supuesto tiene una figura presupuesto limitado que usted tiene que trabajar, pero hay otras formas menos evidentes de falta de respeto y la falta de atención que a veces durar años antes de que algo se hace de ellos.
Uno de los más notables es la condición de los lugares en que las personas trabajan.
He estado en las oficinas y otros ambientes de trabajo donde como consultor externo; Me han sorprendido por la falta de gestión, la creatividad, el pensamiento y la innovación; la mayoría de los empleados están trabajando con y han estado trabajando con espacios y equipos muy negativos y perjudiciales, etc.
En realidad puede tener un nuevo espacio de oficinas de la marca y que podría ser uno de los entornos de trabajo más indeseables en el planeta; no tiene que costar un brazo y una pierna para producir un buen lugar para trabajar; que se necesita escuchar más creativo y prestando atención y sentido común. La manera de conquistar a este enigma es con nuevos ojos, abiertos para los nuevos datos.
Estamos tan acostumbrados de estar en este espacio de trabajo que ni siquiera vemos que una mesa se mudó aquí o una impresora y el ordenador traído aquí podemos cambiar totalmente la dinámica de la eficiencia y también hacer que los empleados tomen conciencia de que hay algo de pensamiento creativo realizado en su nombre o sus ideas fueron escuchadas. Poner cubículo o escritorio de alguien al lado de la puerta de la sala de descanso o de salida o el baño es simplemente desconsiderado.
Por lo tanto, cuando se trata de mantener a los empleados felices recordar que usted realmente tiene que comenzar su ejercicio con un nuevo vistazo a algunos de los antiguos problemas. No cada nueva idea tiene que romper el banco si se puede llegar a algunas reutilizables conceptos sabias y probados y verdaderos. Todos tendemos a conseguir el sistema en nuestros caminos y las empresas no somos diferentes, porque las empresas están formadas por personas.
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