La mayoría, si no todos los empleadores no están buscando inseguros, tímidos, inseguros, los candidatos de la flor de pared a trabajar en sus empresas. La razón de esto es que no es un tipo de cuidado de niños de la situación y la mayoría de los gerentes y compañeros de trabajo están ocupados cuidando de sus propias responsabilidades y no tendrá tiempo ni la energía para estar constantemente tranquilizar a los eslabones más débiles de la cadena de la empresa.
Cuando usted es empleado en en cualquier empresa que puede llevarse bien con sus compañeros y sus superiores muy bien; pero todavía siempre va a ser una ventaja competitiva para cualquier situación del empleo, incluso si no es desde el interior de su departamento o sucursal. Cualquier trabajo vale la pena tener siempre va a requerir el mejor de los mejores talentos y eso significa que usted tiene que tener confianza en ti mismo y tus habilidades o que no va a durar mucho tiempo.
Hay algunas personas que han resuelto este dilema mediante la adopción de trabajos que están por debajo de su nivel de habilidad en particular. Esto puede funcionar temporalmente para cubrir un déficit presupuestario; pero a largo plazo puede ser desastroso para su reputación y las futuras perspectivas de carrera, porque si usted consigue la confianza adecuada en el futuro para competir en la arena más calificado de nuevo, los empleadores tendrán siempre las dudas que tiene la confianza ahora para ver el trabajo a través de.
La razón de que las empresas necesitan proyectar su mejor uno mismo y tener confianza en sus decisiones y su conducta es porque esta es la base de lo que se les paga para. Si usted va a otro compañero de trabajo y te dan excusa tras excusa de por qué no pueden hacer su trabajo o quejarse acerca de cómo con exceso de trabajo que son ¿cómo se siente después de la interacción; no muy bueno. Debido a que se espera que cada uno lleve su peso en un ambiente de trabajo y cuando alguien no se obstruye el sistema.
Todos tenemos días de inseguridad; a veces somos nuevos o simplemente aprender algo. Otras veces los cambios están en frente de nosotros y nos están tratando con el nuevo proceso que acaba de ser implementado. Pero seguimos adelante porque en el fondo sabemos que podemos manejar estas situaciones. La experiencia nos enseña que cada obstáculo en el camino llegamos a través de nosotros trae más confianza para manejar un poco más la responsabilidad próxima vez.