Durante la temporada de vacaciones, la tentación es probablemente a olvidar todo sobre la caza de un nuevo trabajo. La gente tiende a concentrarse en la familia y la garantía de que todo el mundo tiene tan divertido como sea posible. Además, la mayoría de las empresas ponen en busca de un nuevo empleado a un lado hasta que cada uno vuelve a trabajar. Sin embargo, si usted está en el mercado para un nuevo trabajo - especialmente si usted no tiene uno en el momento - usted puede estar en dos mentes.
En caso de renunciar a buscar un trabajo durante un máximo de un mes, cuando usted realmente necesita uno y hay los gastos de la temporada de vacaciones para cubrir?
Si bien es cierto que decir que la mayoría de las empresas relajarse durante las vacaciones es muy poco probable que en serio estar buscando nuevos empleados temporada y, todavía hay una posibilidad de que algunos todavía se emplea. Empresas de venta al por menor, por ejemplo, es posible que alguien en un corto plazo, posiblemente, sólo para cubrir la temporada de vacaciones.
Por supuesto, la mayoría ya tendrán su cuota, pero es todavía vale la pena mantener un ojo abierto por si acaso. E incluso si la aplicación no se considera hasta el Año Nuevo, con suerte la suya será la primera en el escritorio del entrevistador potencial.
También existe la ventaja de que la mayoría de los otros buscadores de trabajo se habrá dado a la búsqueda durante las vacaciones, por lo que aunque puede que no haya tantas posiciones abiertas, usted estará en una buena oportunidad de por lo menos conseguir una entrevista.
Sólo asegúrese de que su aplicación está muy bien escrito y dirigido hacia el trabajo en cuestión. Es casi seguro que mostrar al entrevistador que usted está absolutamente comprometido con la idea de que el trabajo, que es lo que todo empresario quiere ver. Además, si se están anunciando un puesto de trabajo en esta época del año, son casi seguramente ansioso por ocupar el puesto tan pronto como sea posible.
Si usted está solicitando un puesto de trabajo en el mundo occidental, entonces es casi seguro que los demás van a celebrar el mismo día de fiesta.
Sin embargo, hacer poner un poco de investigación en la empresa - si es japonés o chino, por ejemplo, es muy posible que las vacaciones serán más breve que otras empresas. La gente en los puestos de toma de decisiones ni siquiera pueden tomar unas vacaciones y serán impresionados por su dedicación a la búsqueda de un puesto d