Dado que la legislación conocida como cuidado de Obama fue aprobada en la primavera, parece un buen momento para revisar la legislación y ver qué que ha ocurrido en la industria del cuidado de la salud desde entonces. Desafortunadamente, tanto para el Presidente y millones de estadounidenses, los primeros indicios es que esta legislación hará una mala situación peor.
Tenga en cuenta, dos de las grandes razones por las que pasa este proyecto de ley fue la de proporcionar una cobertura de seguro de salud para el 10% de la población que actualmente no tiene seguro de salud y reducir el alto costo de seguro de cuidado a la salud y el tratamiento médico en este país.
¿Cómo está la legislación contra estos objetivos? No es bueno. Considere:
- En el 20 de agosto de 2010 de la revista Fortune, había un artículo entrevista con el presidente de AT & T, Randall Stephenson.
Aunque la mayor parte del artículo se centra en la comercialización de AT & T y la situación financiera, la pregunta de cierre estaba a punto de AT & T respuesta probable que Obama Care. Stephenson fue muy claro con su respuesta. Él no quería dejar la cobertura de atención de salud para sus empleados pero bajo la nueva legislación, que era una mejor decisión de negocios de AT & T para dejar su cobertura de los empleados y pagar la multa mucho menor al gobierno por no tener un plan de cuidado de la salud.
Se refirió a "la gravedad económica", que parecía ser palabras de código de "si mis competidores toman este camino (dejando caer los programas de seguros de salud) que los hace económicamente más fuerte, de AT & T lo haría también." Por lo tanto, en lugar de reducir el número de estadounidenses sin seguro médico, esta legislación podría realmente poner cientos de miles de empleados actuales y retirados de AT & T en la lista de los que no tienen seguro de cobertura de salud
-. Esta no es la era primera vez que AT & T estaba en las noticias sobre la nueva ley de salud.
En un artículo de la revista Fortune, el 6 de mayo del 2010, se discutió el hecho de que AT & T, Verizon, Caterpillar y John Deere, entre otras empresas, habían creado las reservas financieras de los miles de millones de dólares para pagar posiblemente por el aumento de los gastos de la legislación de salud incurriría, lo que implica que estas y otras empresas podrían dejar la cobertura de atención de salud para sus empleados también.
Este enumeró congresista Waxman de California, quien exigió ver todos