Hay una necesidad de cambios importantes en ambos espectros de negocio y trabajo. He trabajado ambos lados de la valla (sindicato y empresa) y no estoy de acuerdo con la mayoría de las prácticas de cada lado. Las corporaciones están siendo dirigidos por banqueros que no tienen valor para las necesidades humanas y los sindicatos se corrieron por auto compatible servir "quieren ser" los políticos que han olvidado el aspecto humano de las necesidades de los trabajadores. No hay más "predicar con el ejemplo" jefes por ahí ya que el poder ha corrompido su toma de decisiones ...
egos terminan corriendo el espectáculo.
La exigencia de respeto está siempre profundamente sembrado dentro de estos individuos que se ponen en las posiciones que influyen en todos los otros que buscan la toma de decisiones honesto y justo. Esa necesidad es egoísta y crea la ilusión de respeto de los demás. A medida que estos chuchos disputan egoístamente lo que perciben como necesario para otros que miran hacia ellos como guía, se hacen fuera de contacto con la realidad. Se esconden detrás de sus escritorios bajo la ilusión de que sus acciones son justas.
Cuando sus identidades se amenazan, salen de sus agujeros escondidos, los egos en el acelerador a fondo, y toman golpes en todos los aspectos para restaurar sus viajes de alimentación, tan irracional como su ego podría obtener cuando se ven amenazados.
También hay el aspecto del lugar donde estos tipos vienen y cómo se colocan en las primeras posiciones, sobre todo en una época donde el mérito ha ido a la vera del camino. La mayoría de estos líderes son auto preservación y olvidarse de la moral en la búsqueda de sus posiciones en una organización.
El acto de "predicar con el ejemplo" no se practica por ególatras que son impulsados principalmente para cumplir su propio destino a toda costa. Esto no es un secreto oculto, es un hecho que todos tendemos a ignorar porque hablamos abajo.
Hay mucho que decir y argumentó sobre este tema, y algunos incluso podría negar que se trata de un hecho (sobre todo los que defienden sus posiciones). No soy experto en el comportamiento humano, pero soy lo suficiente para poner mi ego a un lado para observar a estas personas y cómo pueden destruir las cosas humanas.
He sido testigo de verdaderos líderes consiguen "comido" por los tipos egomaniac, ni siquiera defenderse por una causa que no vale la pena luchar.