El seguimiento del uso de Internet de los empleados se ha convertido en una práctica común de muchos de los empleadores más grandes. Los intentos de los empleadores para prevenir el uso inadecuado de Internet en el trabajo tiene un efecto secundario desafortunado de empleados disuadir del uso de Internet en absoluto.
Los empleadores se enfrentan a una difícil elección. Permitir el libre acceso a Internet para los empleados, o supervisar el uso para evitar abusos. Una de las grandes ventajas de permitir el acceso libre es que el Internet es una gran fuente de información.
Esta información podría ser puesto a buen uso en el lugar de trabajo. Los beneficios del acceso gratuito a Internet son poco reconocidos.
No hay duda de que muchos empleados abusan del uso gratuito de Internet. Muchas horas de trabajo pueden ser desperdiciados por visitas a sitios de pornografía, juegos de azar en línea, blogs, escribir o simplemente inútiles horas de surf.
El Internet tiene una gran cantidad de información disponible en casi cualquier tema.
La información sobre las industrias, las tendencias, las mejores prácticas de negocios, cómo otros han resuelto problemas similares y así sucesivamente. Monitoreo de Internet inhibe el acceso a información útil tanto como lo previene el abuso.
Incluso cuando se trata de uso no relacionado con el trabajo, hay muchos casos en los que el uso de Internet es que las alternativas más eficientes en el tiempo.
¿Realmente importa si el empleado busca la programación de TV en Internet en lugar de referirse a un periódico o una revista? O reservar entradas para el cine o el teatro, ordenar productos y servicios o actividades bancarias en línea? Hacer estas en Internet es muy eficiente en tiempo y evita la necesidad de que los viajes fuera de la oficina para lograr la misma cosa.
Luego está Facebook, el sitio más comúnmente restringida por los empleadores.
¿Realmente importa si los empleados son los mensajes a través de este en el trabajo? Tal vez podría haber algunos beneficios relacionados con el trabajo? Probablemente utiliza menos tiempo que las inevitables llamadas de larga desde y hacia los amigos y la familia.
Obviamente, la expectativa de uso responsables deben ser alentados. El surf no debe ser a expensas de conseguir el trabajo hecho. Pero tiene que haber otras maneras de lograr una actitud responsable
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Le corresponde a la administración para fomentar una actitud compro