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Coaching de Negocios # 1 - Pequeños pasos Coaching

If desea iniciar el cambio en su vida, empezar poco a poco. Este tiempo se ha sido mi filosofía personal, pero me di cuenta que tenía que defender a la hora de aplicar a los negocios. En los negocios, la gente tiende a querer pensar en grande, gran proyecto, un gran logo - se presentan grandes para entender que grandes resultados seguirán. Tomé comodidad en el filósofo Chinesse, la sabiduría de Lao Tze: "Si quieres ser rápido, ir lento" y todo cayó en su lugar, como su explicación sólida justifica mi approach.

It es comprensible que las personas perciben sus propios problemas como grandes obstáculos que no se pueden superar con facilidad, de lo contrario no estarían en contacto con un técnico para obtener asistencia. Los clientes a menudo vienen a mí y me piden algún gran milagro que le quitará la gran carga que tienen. Y es natural que un entrenador puede influir con la perspectiva de los clientes y de hecho sugieren grandes cambios al escuchar y hacer preguntas.

Sin embargo, un gran cambio repentino puede provocar una avalancha de tensión y confusión, reacciones emocionales empezar a explotar como un volcán recién despertado, mientras que la persona está tratando de recoger en los nuevos retos que estos cambios traen. En pocas palabras voy a citar el famoso proverbio: "¡Ten cuidado con lo que deseas, es posible conseguirlo" Recientemente trabajé con un cliente interesado en cambiar su carrera, lo que sería un gran cambio que habían estado luchando hacia mucho tiempo. Comprensiblemente, hubo una dosis de miedo les impide avanzar.

Por lo general creo que la gente puede seguir sus sueños y el dinero vendrá sin esfuerzo, pero lo que sugiere tal un salto a este cliente significaría trabajar con un gran factor de miedo y cruzar muchas fronteras para ir directamente hacia la zona de riesgo. En su lugar, el cliente crea un plan financiero y visualiza su futuro deseado en el que estaban dispuestos a dejar su trabajo actual y comenzar con una nueva profesión.

El cliente está listo para el cambio cuando aumenta su confianza, mientras tanto te preguntas (y ellos) lo que es el paso más pequeño que podían hacer para demostrar que se están moviendo hacia el futuro deseado. Mantenga la adición de pasos como pulir una escultura antes de que esté listo para mostrarlo a los cambios mundo.Con tomadas en pequeños pasos creamos un efecto dominó: una tras otra más cambios siguen e iniciar la creación de un cambio positivo y duradero.

Estos cambios pueden incluir cambios de act

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