¿Qué es el burnout? En general, el agotamiento se describe como el agotamiento emocional. Los síntomas más comunes asociados con este agotamiento emocional incluyen fatiga abrumadora, dolores de cabeza, dolores de estómago, y dormir deteriorada. Y, como se desarrolla el burnout, que a menudo conduce a un deterioro de las habilidades sociales. Los individuos en el medio de burnout simplemente no interactúan con los demás como lo hicieron en el pasado. A menudo se retiran de los demás. Pueden perder la paciencia con mayor facilidad.
Pueden llegar a ser más abrupto y abrasivo en su trato con los demás. Su idioma en el trabajo puede llegar a ser más cruda. Ellos pueden parecer ser el momento de mal humor y depressed.Over, burnout tiene profundos efectos en el desempeño laboral. En pocas palabras, el desempeño laboral se resiente. Víctimas de la quemadura es probable que reducir la cantidad de trabajo que realizan. Pueden evitar tareas que les resultan más estresantes. Su ausentismo es probable que aumente. En el peor de los casos, es posible que de repente dejar sus trabajos con poco aviso a sus empleadores.
Los supervisores pueden no ser capaces de reconocer el agotamiento de lo que es, pero sin duda se dará cuenta de los efectos de la quemadura en el desempeño laboral. Burnout ocurre a menudo en los puestos de trabajo que consideramos como las profesiones de ayuda. Profesiones como la enseñanza, aplicación de la ley, enfermería y trabajo social son todos los criaderos potenciales de agotamiento. Curiosamente, dentro de estas profesiones, burnout tiende a atacar a los individuos más dedicados y más idealistas.
Mientras que el burnout se ha observado desde hace años en las llamadas profesiones de ayuda, que puede ocurrir en una amplia gama de puestos de trabajo. La clave parece ser la presencia de ineludibles, frustraciones del día a día que se acumulan las horas extraordinarias. Las frus