El cuatro estilos de comportamiento son D-dominante, que influyen, S-Steady, y C-Cautious.Those alta en el factor D quiere el control, son rápidos para la ira, y llegar a ser impaciente con facilidad. Ellos son los más propensos a experimentar la rabia del camino, si no les gusta la forma en que alguien más es driving.Those alta en el factor de comportamiento que son extrovertidos y orientado a las personas; hablan mucho y al igual que la atención. La investigación no encontró diferencias significativas en el factor I entre los heridos y workers.
People no lesionados altas en el factor S son constante y paciente, que se mueven lentamente, y tienen un fuerte enfoque en el éxito de los equipos. Así que podemos ver por qué las personas con un estilo de S Core son más propensos a ser drivers.Those segura de alta en el factor C son extremadamente cautelosos, prestar atención a los detalles, y creemos en seguir las reglas establecidas por others.So, sus comprensible que los conductores de camiones alta, tanto en el S y los factores C, y baja en el estilo D tendrá o hacer menos accidentes.
También es significativo que la investigación demuestra los altos en el valor social son los trabajadores más seguros, ya que desinteresadamente ponen otras necesidades por encima de su own.One BVRAs cosa espectáculo ni de la investigación, que creo que es importante, es el ranking de los trabajadores en el Valor individualista.
Incluso más que aquellos con Core D estilos de comportamiento, las personas con alto contenido de este valor son apasionados de tener poder y control sobre las situaciones y otras personas, por lo que creo que es importante para las empresas de transporte por carretera para contratar a los conductores que sean bajos en este attitude.Simply put, el conductor ideales la que desea contratar es aquel que es alta en el S y C factores conductuales, baja en el factor D, alta en el valor social, y la baja en el attitude.2006 Individualista Annette Estes.
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