The de un equilibrio entre el consumo y el ocio nos da las principales propiedades de la oferta de trabajo. En particular, se muestra que la oferta de trabajo no es necesariamente una función monótona de los salarios. Se sugiere que la oferta de trabajo crece cuando el salario es bajo, y posteriormente disminuye con el salario, cuando éste es suficientemente alta. Además, el estudio del equilibrio entre el consumo y el ocio permite comprender los factores que determinan la participación en los market.
Preferences laborales: Las compensaciones entre el consumo y el ocio se muestra con la ayuda de una función de utilidad propia de cada individual, es decir, U (C, A) donde C y L designan respectivamente el consumo de bienes y el consumo de ocio. Dado que un dispone individuales de una cantidad total de tiempo, L0, la longitud de tiempo trabajado, expresados, por ejemplo, en horas, a continuación se da h = L0 L. Se supone generalmente que un individuo desea consumir la mayor cantidad posible de los bienes y el ocio; por lo tanto, su función o su utilidad aumenta con cada argumento.
Por otra parte, el mismo individuo es capaz de alcanzar el mismo nivel de satisfacción con mucho tiempo libre y pocos bienes, o poco tiempo libre y muchos bienes. El conjunto de pares (C, L) por la que el consumidor obtiene el mismo nivel de utilidad U1, es decir, tal que U (C, L) = U1, se llama una curva de indiferencia. Cada curva de indiferencia se corresponde con un mayor nivel de utilidad, el más alejado de la curva es desde el origen. Por lo tanto el consumidor preferirá curvas de indiferencia situados más lejos de la curva origin.Indifference no se cruzan.
Si lo hicieran, el punto de intersección se correspondería con una combinación de ocio y el consumo a través de la cual el individuo tendría dos niveles diferentes de satisfacción. Incoherencia en las prefer