Cuando usted trabaja en su casa, a veces puede ser difícil trazar esas líneas claras de distinción entre tiempo de trabajo y tiempo de la familia. Para estar seguro, una de las razones por las que muchas personas optan por trabajar en casa es precisamente por lo que tendrán un cierto grado de flexibilidad en su horario de trabajo, y ser capaz de integrar tanto tiempo con la familia y el tiempo de trabajo en sus horarios. Sin embargo, la separación de tiempo de trabajo de tiempo de la familia es un ejercicio importante.
Lo primero que hay que hacer cuando se trata de tiempo de trabajo independiente del tiempo de la familia es establecer límites claros para usted y para su familia. Estos límites deben ser no sólo física, en el sentido de que tiene un lugar específico dentro de la casa que se puede trabajar de manera imperturbable, sino también temporal, en que es necesario tener tiempos específicos en los que está trabajando que están separadas por completo del tiempo de la familia.
En otras palabras, su familia debe conocer y aceptar el hecho de que va a estar disponible para ellos durante ciertas partes del día o de la semana.
Obviamente, cuando se está separando el tiempo de trabajo de tiempo de la familia se puede " plan de t para cada emergencia o contingencia posible. Habrá momentos en que va a tener que dejar de trabajar, por ejemplo, para recoger a un niño enfermo de la escuela. Sin embargo, sólo debe ser la más rara de las circunstancias, como una emergencia, cuando se permite el tiempo en familia fluya más en el tiempo de trabajo.
Por otro lado, a veces puede ser difícil de mantener su tiempo de trabajo fuera de su tiempo en familia. Puede ser difícil, cuando su dormitorio es en el pasillo de su trabajo, para evitar ir a trabajar hasta los momentos concretos que ha programado. Además, no es raro para alguien que está limpiando su cocina para distraerse por algo relacionado con el trabajo, también. Ser capaz de decirle a su trabajo el trabajo en casa "no" es tan importante como ser capaz de decirle a su familia "no" cuando usted está tratando de separar su tiempo de trabajo de su tiempo en familia.