A es el impuesto que usted tiene que pagar cuando usted contrata a alguien para cuidar de sus hijos. Pago de impuestos niñera es un requisito del gobierno federal. Lo primero que tienes que saber es que es su responsabilidad de reportar los impuestos que debe pagar. Si usted no puede hacer un informe y paga sus impuestos niñera, usted puede estar sujeto a multas e intereses sobre el monto taxes.The insoluto de sus impuestos niñera dependerán del nivel de salario que se paga su niñera.
La cantidad de salario, sin embargo, también será el principal determinante de si usted tiene que pagar impuestos niñera o no. Si usted paga su niñera menos de $ 1.400 en un año, entonces usted no tiene que pagar impuestos. Sin embargo, los salarios de niñera hoy en día por lo general van por encima de eso, así que lo más probable es ser responsable de impuestos niñera con independencia de que su niñera trabaja a tiempo completo oa tiempo parcial, o en un diario o agenda semanal por hora.
Impuestos niñera, sin embargo, no son necesarios si usted contrata y paga su niñera a través de un impuesto niñera agency.Payroll vienen en varios tipos. Usted tiene que pagar la seguridad social, Medicare, impuestos de desempleo federales y estatal de desempleo y taxes.The incapacidad de la seguridad social y al Medicare se agrupan a menudo juntos y se llaman impuestos FICA. El impuesto del seguro social, al 15,3 de los salarios, constituye la mayor parte de los impuestos niñera. La cantidad equivalente de que 15,3 se dividirá entre usted y su empleado.
Lo que puedes hacer es restar la cantidad designada de la paga de entregar a su niñera a continuación, utilizar el dinero combinado con su parte para pagar los impuestos niñera. Este tipo de configuración se llama la Renta de retención de impuestos federales o retención FIT. Recuerde que la retención FIT sólo es aplicable si su niñera da su consentimiento al acuerdo concreto. Sin embargo, hay casos en que el empleador paga por la totalidad de