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5 errores Relación-Demoliciones - Mistake 4 Copa Stuffing

In los últimos artículos, hemos discutido el primero en 3 de los 5 errores de comunicación más comunes: Caso de construcción, narración de cuentos, y el Mensaje Assuming.Case edificio es la primera elección que enfrentamos con en la comunicación. Se está decidiendo si queremos construir un caso contra alguien mediante la recopilación de pruebas para ser utilizado en su contra, o si queremos construir una conexión con them.Story revelador es cuando nos decimos a nosotros mismos una historia acerca de una observación - y luego creas .

Vemos nuestra amante venga a la cama con el pijama de franela, deciden que no deben quieren ser íntimo (y ya no nos encuentren atractiva) y luego comienzan haciendo un mohín de ello sin tener que echar un vistazo al tercer error reality.The es el mensaje Asumiendo - es decir , en el supuesto de que la persona que estamos hablando en realidad entiende nuestro mensaje en la forma en que nos propusimos. O que entendimos el suyo. Hablamos y hablamos, tratando de explicar a nosotros mismos, pero nunca comprobar que la otra persona entiende us.The cuarto error es Copa relleno.

Esto está tratando de conseguir a alguien para escuchar o hacer algo por usted cuando ya están en abrumar - la taza está llena con todos los desafíos del día. El bebé está llorando, la cena tiene que ser cocinado, los niños necesitan su ayuda, y el jefe está llamando desde el trabajo - y ahora quieren que yo escucho sus problemas Cuando la gente está en necesidad de ellos (empatía empatía es el proceso de escucha, comprensión y retroalimentar lo que escucharon) no son capaces de escuchar lo que estamos diciendo.

No es hasta que les damos cierta empatía por sus sentimientos y necesidades que van a ser capaces de escuchar us.Paul y me encuentro con esto mucho cuando llego a casa desde la escuela. Los dos tenemos tazas llenas de nuestros días ocupados y si uno de nosotros trata de meter más en la copa de la otra - el relleno de cosas como los problemas que se arrastraban en el software, trastornos emocionales con los compañeros de trabajo o estudiantes - a continuación, nos encontramos con dos muy snitty y personas.

El infelices responder? Aprender a dar la empatía con el otro antes de descargar nuestra propia issues.mAnd ¿cómo se hace esto? A través del lenguaje de la paz. El Lenguaje de la Paz es el proceso de dar y recibir empathy.The Idioma de la Paz, sobre la base de la Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg tiene cuatro pasos distintos que ayudan a l

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