Por ejemplo, si usted es una pequeña tienda de un solo hombre y usted (y sus dependientes o familiares) está sano como puede ser lo más probable es un plan de seguro de salud individual de California tiene sentido para usted. Póliza individual será más barato que una directiva de grupo de seguro de salud comparables porque hay mucho más estrictos criterios sanitarios que deben cumplirse en el lado individuo suscripción.
Si usted es un pequeño uno a dos operaciones hombre y planea en la agresiva expansión de su negocio muy pronto entonces hay algunas otras cosas a tener en cuenta en lugar de sólo la compra de una póliza de seguro de salud individual de California. Los dos enfoques más comunes para los propietarios de pequeñas empresas de California en esta situación es que ya sea establecer un plan de tipo de reembolso médico donde se asigna una cantidad fija a cada empleado /trabajador con cuidado de no discriminar (esto permite entonces el empleado /trabajador para adquirir su propia cobertura individual utilizando la cantidad de dólares suministrados) o para establecer un plan de salud de California de la pequeña empresa (grupo).
Cuando la creación de plan de reembolso médico considera que si usted contrata a alguien que por razones médicas no puede calificar para el plan de salud individual, esa persona puede demandar a usted. Todos los empleados deben ser tratados de la misma y tienen las mismas opciones disponibles para ellos. Si un empleado no puede obtener cobertura de salud por su cuenta y todos los demás en la empresa tiene un plan de salud que podrían causar problems.
On una nota lateral, asegúrese de buscar el consejo de un profesional de impuestos calificado que es familiar en la asistencia a los trabajadores autónomos propietarios de negocios en California. Como siempre y cuando tenga un ingreso neto de programación C, entonces usted será capaz de deducir el 100% de sus primas de seguro de salud pagado (para usted - y toda su familia en su caso) todo el camino hasta su ingreso Anexo C neta menos 1 /2 de los trabajadores por cuenta propia los i