Esto tiene sentido porque la gente está desesperada por dinero en efectivo a la mano, y otras alternativas, como las líneas de crédito hipotecario, son más difíciles de obtain.Why está accediendo a su plan de 401K no es una buena idea? Bueno, si deja esa compañía - y que parece estar ocurriendo con frecuencia en estos días - que tendrá que pagar el saldo dentro de 60 a 90 días. Si no lo hace, el dinero que debe se clasifica como una distribución y usted tendrá que pagar impuestos sobre la renta en el equilibrio. Eso no es todo.
También se etiquetarán con el pago de una penalidad por retiro anticipado del 10% si es menor de 55 años de edad. ¿Preocupado por el seguro de salud, así? Muchas personas son y hay algo que usted puede hacer para ser proactivo. Esto funciona si su empresa está ofreciendo la inscripción abierta. Inscríbete para el plan de seguro de salud de menor precio que tienen. Si lo hace perder el empleo, el costo de seguir algún tipo de cobertura de salud se reduce significativamente. Tenga esto en cuenta en caso de que usted es empleado en una empresa con más de 20 workers.
In lugares de trabajo más grandes, COBRA debe permanecer en su lugar hasta por 18 meses para los que son despedidos. Esto le daría tiempo para considerar e investigar otras opciones, y quizás incluso encontrar un trabajo. Sólo recuerda, en este caso usted será responsable de pagar la prima total y todos los gastos administrativos asociados a ella. También está obligado a permanecer con el plan se inscribió en mientras que las empresas working.Some se han conocido a dejar que sus empleados tengan un plan con una prima más baja, pero con un deducible más alto.
Esto no podría realmente se adapte a sus circunstancias, pero si su trabajo pasa a estar en peligro, uno de los planes alternativos podría ser mucho mejor que COBRA. Tómese el tiempo para examinar todas las opciones disponibles y encontrar el que trabaja para r