Las calificaciones varían con cada empresa individual y se calcula haciendo un analizar de un plazo tres años su negocio que no incluye el año en curso. Dentro de este analizan van a calcular diversas áreas de su negocio, incluyendo su nómina y sus pérdidas para determinar la cantidad que usted tendrá que pagar por sus trabajadores compensation.When usted tiene un marco temporal en el que está ganando más ingresos y perder menos se podía ver que sus trabajadores la compensación va en aumento.
Puede ser muy duro para evitar este aumento especialmente si usted tiene varios empleados que ganan una buena cantidad de dinero cada año. Cuanto más dinero a sus empleados a hacer la más alta es la remuneración de los trabajadores será. Si un empleado requiere tener remuneración de los trabajadores debido a una lesión en el lugar de trabajo van a ganar al menos dos tercios de sus ingresos, mientras que no lo son working.
You podía ver que por un plazo de tiempo a tu índice de compensación tres años varía por lo que un análisis de se completa por un plazo de tiempo en lugar de hacerlo cada año tres años. Asegúrese de que usted comience el proceso de revisión por lo menos seis meses antes de su póliza fecha final del periodo. Usted quiere hacer esto para que pueda ser cubierto totalmente para su próximo período de la política y no hay retrasos en el. También lo hace seis meses antes del final de su período de la política le permite prepararse para el próximo período de su póliza de antemano.
Cuando su política ha sido puesto a disposición por la Oficina asegurarse de que revise de inmediato para asegurarse de que todo está correcto. Si hay errores solucionar los posibles problemas de inmediato para su próximo período de la política no es falsa. ¿Quieres comparar sus datos con lo que la Oficina tiene que asegurarse de que todo está en orden.
Usted descubrirá rápidamente que la información puede no ser correcta para con tener seis meses de antelación le está dando a ti mismo un montón de ti