Okay, así que ¿dónde está la parte divertida hasta ahora? Bueno, considere esto: el hecho de que usted ha sido programado para una entrevista de trabajo significa que alguien comprueba su hoja de vida en dicho sitio web de búsqueda de empleo donde usted envió, y decidió que, hmmm, usted es un candidato prometedor, así que vamos a darle él o ella una llamada. Yey! Esto por sí solo debería animarte porque de todos los cientos de hojas de vida a la deriva en busca de trabajo en línea por ahí, el suyo enganchado la atención de los directores de recursos humanos; que les interesa.
Ahora todo lo que tiene que demostrar es que tienen todo el derecho a ser. ¿Está de entrada o salida o diversión?
Sigan con el espíritu de diversión a continuación. Lleve con usted durante la entrevista. No, no estamos pidiendo que use la boa de plumas o un sombrero de copa a la entrevista por el bien de la diversión. No hay muchos directores de recursos humanos aprecian el humor en eso. En su lugar, será divertido dentro y que va a venir a la derecha de que sin esfuerzo y de forma más eficaz.
Entrevistadores de empleo sin duda responden más positivamente a un solicitante soleado que a una aburrida solo temblando de nervousness.When contestar preguntas de la entrevista, por ejemplo, ser burbujeante, espontáneo y creativo con su respuesta. Miles de búsqueda de empleo en línea han dispensado consejos sobre la respuesta correcta a las preguntas de la entrevista clásicos tales como: ¿Por qué está solicitando para el trabajo? Cuales son tus fortalezas y debilidades? ¿Cómo te ves dentro de cinco años? ¿Cómo sus contemporáneos que perciben? ¿Cuáles han sido sus logros? ¿Qué salario es lo que buscas? No estamos pidiendo que estropear o asesinar a sus respuestas sólo por el bien del espíritu divertido.
Pero ser amable con los entrevistadores de empleo también; no les dan respuestas que todo el mundo les sigue dando. Haga que sus respuestas su propio, y