posiciones desglosadas sobre una base mensual o las 5 mejores páginas
cada mes. A continuación, comprobar que la empresa que está
considerando realidad monitorea estas posiciones o páginas
todos los meses, y que el informe muestra que muestran que
incluye conclusiones y recomendaciones para el específica
sitio.
Esto asegura que la empresa va a seguir activamente
y hacer ajustes a su estrategia de manera continua
en lugar de simplemente recopilar estadísticas sobre sus posiciones. Usted
necesitan una empresa que es activa participante en su búsqueda
campaña de marketing de motor, no sólo una información
recolector.
Obviamente, sus finanzas tienen para figurar en su elección de
de la empresa, pero hay que tener en cuenta que una optimización de motores de búsqueda
empresa es crucial el éxito de su campaña de marketing.
No es sólo una accesorio casual. Si usted no puede permitirse
una empresa que va a hacer un trabajo minucioso y confiable para su
sitio web, usted podría considerar esperar hasta que usted tiene los
las finanzas en su lugar.
Si usted tiene que encontrar una empresa y no puede esperar a que su
finanzas para ponerse al día, usted puede ser capaz de encontrar una
asequible
empresa que también será capaz de para suministrar la calidad, el trabajo fiable
, como una empresa relativamente nueva.
Sólo recuerde que
hay riesgos involucrados con el uso de una empresa sin
historial probado - y que el riesgo es su dinero! No
dar ese salto a menos que la empresa le puede proveer con un
menos algunas referencias.
Las referencias son el indicador más fiable de una buena
< p> empresa. No utilice una empresa que no mostrará su
referencias debido a cualquier razón, la confidencialidad incluida
Recuerde -.
Incluso los médicos proporcionarán referencias! La firma
que usted elija debe proporcionar un mínimo de dos
referencias, uno que es del pasado, y uno que es
actual.
Cuando se comunique con estas referencias, debe estar preparado para pedir
, preguntas específicas precisas para que ninguno de su tiempo es
desperdicia. Pregúnteles qué fue su experiencia con
la empresa, tales como su disponibili