En primer lugar, es importante que usted echa un vistazo a las personas de perfil y los antecedentes antes de que realmente se comunica y de finalizar su decisión. Pregunte por los consultores del perfil o de datos bio y determinar sus antecedentes y la educación. Comprobar las personas experimentan, así como en el manejo de una variedad de casos. Determinar el número de años que el consultor ha estado ofreciendo servicios, así como las empresas o personas que él o ella ha trabajado en el past.Narrow sus opciones de 2 o 3.
Next, comunicarse con los 2 o 3 consultores y averiguar si usted tiene los mismos objetivos de negocio y el enfoque. Pida a cada consultor de su impresión inicial acerca de su empresa o negocio y saber qué métodos y estrategias han trabajado más eficaz para ellos. ¿Entienden las barreras en línea de las grandes empresas y de entrada de nivel? ¿Saben cómo generar ingresos a través de las técnicas de marketing adecuadas? ¿Han intentado correr o unirse a las compañías en línea? Estas son algunas de las preguntas que le ayudarán a comparar sus ideales con theirs.
You también tienen que hablar con personas que se han trabajado con los consultores de marketing en Internet. Pregunte a los clientes anteriores acerca de sus opiniones personales en relación con la consultores tipo de trabajo y el enfoque. Evaluar la cantidad de progreso y valor financiero de los clientes han logrado con la ayuda de consultores. Pregunte si tienen alguna queja, así como lo que creen que fueron los expertos fortalezas y debilidades personales y profesionales.
También debe preguntarse si puede permitirse el lujo de trabajar con el consultor para el largo plazo y si no puede pagar sus servicios de manera regular. Contratos a corto plazo puede ser más factible en las capacidades beginning.Checking los consultores: Tener una visión más amplia de las capacidades de los consultores de marketing y recursos. Un consultor eficaz debe ser capaz de proporcionarle referencias