El primer paso en su camino en busca de empleo debe ser la creación de un plan de acción. En la carrera por conseguir un trabajo, muchas personas solicitan un gran número de posiciones sin pensar en el tipo de posición que mejor se adapte a ellos. Para crear un plan, es necesario:..
Haga su investigación sobre las principales empresas y el tipo de trabajo que usted está interesado en
Objetivo para los puestos que se adapten a sus fortalezas, intereses y habilidades
Organícese mediante el establecimiento de un sistema de registro para realizar un seguimiento de su progreso.
Oriente su búsqueda y personalizar sus aplicaciones.
Tenga positivo y cumplir con su plan.
< p> métodos de búsqueda de empleo
Durante la búsqueda de un trabajo, hay muchos caminos diferentes que usted puede tomar.
Es importante no confiar plenamente en un método de búsqueda de empleo, como la utilización de todos ellos le dará la mejor oportunidad de éxito. Algunos métodos de búsqueda de empleo son:
La búsqueda en los motores de búsqueda de empleo basadas en la Web
- Guardar tus búsquedas
- Inscripción a las alertas de correo electrónico
Búsqueda de empleo anuncios de empleo impresos
- Los periódicos locales
- tablones de anuncios de la comunidad
empleadores Contactando
directamente
- Investigación empresas líderes en su área de interés en < p> - Ser proactivo en contacto con ellos directamente
- empresas objetivo que son un buen partido para usted
Redes (boca a boca)
- Informe a sus amigos y familiares que que está buscando trabajo
- Mención a redes y conocidos, incluyendo redes en línea en
- ampliar activamente su red con personas que trabajan en la industria que le interese
La identificación de competencias de empleabilidad
La identificación de sus habilidades es una parte importante del desarrollo de la carrera.
Es necesario comprender qué habilidades que tiene que ofrecer y si son un buen partido para el trabajo, la organización y la industria en la que están llevando a cabo. Hay tres tipos diferentes de habilidades:
Las habilidades técnicas o específicas del trabajo - Estas son las competencias profesionales que se desarrollan a través de la experiencia laboral, formación o estudios sobre el trabajo
atributos
Personal - Estos.
son sus capacidades, cualidades o cara