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Financiera (Il) Alfabetización Month

Tengo una buena risa de el hecho de que abril es el mes de la Educación Financiera. Como era de esperar los grandes bancos y empresas financieras de grasa gato en Wall Street tienen algunos consejos para que usted pueda prepararse para la jubilación en honor del mes de alfabetización financiera. Parece que todo el mundo me vuelvo, estoy corriendo en un artículo financiero que está celebrando la sabiduría convencional de ir a la escuela, conseguir un buen trabajo, comprar una casa, e invertir en una cartera diversificada de acciones y bonos.

Tomemos por ejemplo un artículo sobre CNNMoney.com, "6 errores más grandes de jubilación". Los "errores" que figuran leen como una página del libro de jugadas del gran banco para tomar su dinero. Aquí están en orden, seguido de mi toma: El soplar sus ahorros de jubilación para llevar a principios del artículo: No tome su dinero de su 401 (k) temprano, "Un plan 401 (k) la distribución de $ 5.000 que se toma a los 25 años puede ser un valor aproximado de $ 75,000 suponiendo que gana un 7% en los próximos 40 años "Mi opinión:. Esto es una locura pura.

Estoy aullando de risa cuando leí "suponiendo que gana un 7% en los próximos 40 años". ¿Cómo pueden escribir que después de poco el mercado perdió casi el 50% de su valor? ¿Cree usted que la gente se aferra a un rendimiento promedio de la atención 7% sobre los promedios ahora? Incluso con la reciente recuperación, el mercado sigue siendo un 22% desde su máximo histórico. Promedios no importan. Ciclos hacen. Poner la fe en los promedios es para personas que están en la media o peor. Y jugar a la bolsa para su jubilación es tan buena como los juegos de azar.

Estás colocando sus apuestas en un buen ciclo, pero ¿qué pasa si usted apuesta equivocada? Uno se borró. Bajar gratis dinero de artículo toma: no contribuir a su plan 401 (k) es como rechazar dinero gratis porque no estás aprovechando el partido de su empleador. Toma real: ¿Cómo es dinero que debería ser suyo para comenzar con conexión? La idea de que su empleador le está dando dinero gratis es una estupidez. Si no se vieron obligados a utilizar las herramientas de inversión pobres como un 401 (k), que el dinero sería parte de lo que iban a pagarle. Es su dinero.

Tienen la esperanza de que no va a poner dinero en su 401 (k) para que puedan meter su dinero como propio. Por no mencionar el artículo no hablar con el hecho de que para ganar el partido, usted tiene que trabajar como empleado por muchos, muchos años para se

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