He estado haciendo consultoría de negocios contrato y también algo de trabajo de contabilidad vez en cuando durante los últimos 20 años. De vez en cuando voy a encontrar una industria o una empresa que sólo usará "su gente de agencia". Así pues, he firmado con la agencia lo temporal que esta empresa utiliza y luego yo trabajo para ellos hasta que pueda obtener un estatuto independiente con la empresa; porque ahora ellos confían en mí y mi trabajo.
Puedo, en algunas circunstancias, seguir utilizando estas agencias para mí encontrar posiciones incluso si cobran sus tarifas o firmar en honorarios. Es como tener un hombre de mediana toman su corte. El problema de no usarlos es que en estos días una gran cantidad de grandes y pequeñas empresas se han comprometido a utilizar sus agencias para encontrar empleados ya veces incluso contratar personas.
La cosa que siempre tenemos que recordar es que sólo estoy usando ellos por una sola razón; para conseguir un cliente, por lo que las prácticas que la gente por lo general se quejan sobre el seguro, los bajos salarios, siendo sobrecualificados para el trabajo, etc., no entrar en juego. Creo que sólo son muy caros corredores empleo y las personas, una vez que llegan a su cuota que por lo general me deje en paz. Pero, siempre hay una mentalidad de "hombre de las ventas de automóviles" en cuánto me van a estar cobrando y /o la empresa, etc.
La gente de la agencia de alquiler de mediar las ofertas; realmente son gente de ventas y también están en la comisión.
No me gusta ver a estos cualquiera de las empresas ponen toda su confianza en una empresa de trabajo temporal como esto porque sé cómo laxa mayoría de ellos son a la hora de revisar los clientes y empleados temporales. Algunas de estas empresas me dio una prueba de drogas hace más de 5 años y no han seguido siempre con una más actual.
Lo mismo ocurre con la verificación de antecedentes, verificación de crédito y cualquier información que podría cambiar con el transcurso del tiempo.
Creo que lo que pasa es que el viejo dicho "Siempre se puede vender a un vendedor", por lo que la "fuerza de ventas de la agencia" convence a estas personas de contratación que este es el camino a seguir. Si el pueblo de contratación realmente sabían cómo laxa la agencia estaba en sus políticas, no creo que veríamos colgarlos en tanta fuerza en cierta falsa seguridad.
Cuando el mercado se balancea hacia atrás y los empleados una vez más el poder, estas agen