Como empleador, usted es responsable del manejo de los impuestos de nómina de sus empleados. Lo primero que hay que entender es que los impuestos, exactamente, son su responsabilidad.
Usted es responsable de los impuestos del Seguro Social y Medicare. Este es el impuesto del seguro social, y proporciona beneficios para la tercera edad. El empleador es responsable de pagar la mitad del impuesto FICA y retención de la otra mitad de los salarios de sus empleados.
También debe pagar el impuesto federal de desempleo en el primer $ 7000 ganados por cada empleado al año.
Usted también tiene que pagar impuestos por desempleo. Los requisitos de estos impuestos varían de estado a estado. Usted debe estar familiarizado con los requisitos en el estado en que se encuentra.
Además de los impuestos que se evalúan como empleador, debe retener para sus empleados. La cantidad de dinero que usted retiene de cada empleado dependerá de sus asignaciones individuales que se encuentran en su forma W-4.
Usted debe prestar especial atención a los W-4, ya que el empleado tiene el derecho de modificar en cualquier momento y el IRS puede imponerle una multa si no deducir la cantidad apropiada de retención basado en el W-4.
< p> Usted es responsable de depositar sus fondos de los impuestos patronales y fondos de retención de sus empleados. Si sus impuestos sobre la nómina son menos de $ 2500 cada 90 días, usted puede depositar trimestral. Si sus impuestos de los empleados superan esa cantidad, tendrá que depositar más a menudo.
Los préstamos en contra de sus impuestos sobre la nómina es ilegal. No puede utilizar las retenciones de sus empleados para que no sea pagar el IRS nada. Si se le encuentra para ser prestado contra los impuestos sobre la nómina, corre el riesgo de pérdida de su negocio, sus activos y de su libertad. Los empleadores a menudo encarcelados cuando se ven atrapados en este tipo de violación.
No existe ningún método para resolver disputas de impuestos de nómina que no sean el pago de hasta.
El IRS puede cerrar su negocio y aprovechar sus activos por no pagar impuestos sobre la nómina, y no se necesita una orden judicial.
El IRS puede evaluar la Pena de Fideicomiso Fondo de Recuperación. El dinero que se recoja por impuestos sobre la nómina es la retención de sus empleados. Por lo tanto, usted está técnicamente sosteniendo este dinero en fideicomiso a entregar al IRS en nombre de sus empleados. La pena de