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Cómo iniciar Niño guardería Negocios Asegurar Success

It suena demasiado simple para comenzar una guardería porque después de todo lo que puede trabajar fuera de su propia casa y no tener que invertir demasiado, tampoco. Pero cuando la planificación realidad abierta a cabo el negocio, usted realmente empieza a entender cómo las cosas difíciles pueden llegar a ser. Hay, por supuesto, ninguna fórmula de éxito infalible para cualquier empresa, pero sin duda hay algunos trucos que los expertos en el uso en el campo. Si usted consigue el asimiento de estas estrategias, se puede recorrer un largo camino con su center.

Four guardería de estas estrategias se mencionan a continuación. Estos son un surtido de ideas tomadas de muchos kits de iniciación de atención de día en línea, que todos han sido escritos por expertos. Si usted está planeando cómo comenzar una guardería, trate de la aplicación de estas ideas a la altura advantage.1. Busque un pueblo nicheSome podría sentir que un nicho en un negocio de cuidado de día parece demasiado fuera de lugar. Pero hay nichos, y si se puede identificar a estos, usted puede hacer un mejor éxito de su centro de día.

Su centro de atención de día podría ser centro de atención de día a los preescolares especiales "o de un centro de día los niños con necesidades especiales. O, si quieres ser muy diversos, incluso se puede planificar una guardería hobby. Esto atraerá a un nicho de personas para su cuidado día y usted también será capaz de organizar las cosas más efficiently.2. Promueva su guardería a los padres, no a la kidsWhen a promocionar su guardería, tenga en cuenta que usted está vendiendo a los padres que se quieren mantener a sus hijos allí.

Todo el material promocional debe estar dirigida a los padres de los niños. Ellos deben estar seguros de que sus hijos van a pasar algunos momentos felices en su guardería. Realmente vale la pena prestar atención a las necesidades de los padres de los niños que serían invitados a su care.3 día. Mantenga a su personal happyOne considerable punto a recordar es que el personal que trabaja en la guardería es la columna vertebral de todo el espectáculo. Manténgalos felices y satisfechos en todo momento, incluso si tiene sólo un puñado de personas que trabajan con usted.

Premie a sus buenas actuaciones. Concederles hojas y bonificaciones como cualquier otro empleado debe. Llevar a cabo sesiones de capacitación para ellos. Si los empleados son alegres, seguro que mantienen los invitados a la guardería bastante contento too.4. Organizar eventos e

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