A veces incluso termina en la corte con un solo miembro de la familia demandar otra. Leemos acerca de este tipo de acontecimientos en las empresas casi a diario. Esto es algo que queremos evitar. Usted quiere centrarse en la construcción de un negocio de Internet en casa, no en conseguir contencioso con su hermano, mamá, tía, tío o primo. El manejo de este fusilamiento familiar correctamente significa no sólo mantener la paz familiar, pero mantener su negocio a Internet en casa por el camino correcto.
Un principio básico de la contratación de miembros de la familia que le ayude en la construcción de un negocio de Internet en casa es que saben desde el principio que se llevarán a cabo a un nivel más alto que cualquier otro empleado. ¿Por qué? Debido a que son de la familia y debido a esa relación familiar debe traer consigo un sentido más personal de dedicación y compromiso con el éxito de su negocio. Otro factor importante, en caso de tener que despedir a un miembro de la familia, es hacerlo con claridad y rapidez. No te arrastra hacia fuera.
Asegúrese de que el miembro de la familia despedido es claro acerca de los detalles de las razones, y redactar una declaración clara y consistente que le das a todos los demás participantes de la familia, empleados, proveedores y otros socios afectados por la terminación. La construcción de su negocio de Internet en casa tiene que tener la máxima prioridad, pero eso no significa que tenga que sacrificar las relaciones familiares para hacerlo. Usted puede poner fin a un miembro de la familia sin arruinar las buenas relaciones que tiene con su familia.
La mejor manera de lograr esto es ofrecer al menos una verbal seguido de dos advertencias por escrito, y luego una notificación escrita documentada de