Otro beneficio es que los trabajadores que contrata pueden ser más al tanto de la información más reciente y la tecnología en sus campos específicos y pueden ser activos a sus clientes, así, ofrecer un servicio de calidad mejorada. OUTSOURCE Éstos son los elementos básicos para la externalización: Enfoque: Enfoque en la externalización de algunas de las principales tareas de su carga de trabajo. En primer lugar, sentarse un respiro y mirar alrededor de su área de 'hacer' listas y oficina.
¿Qué se puede externalizar? ¿Qué trabajo parece acumularse más? Por ejemplo, tal vez usted parece que no puede encontrar el tiempo para actualizar su sitio web cada mes. Tal vez su boletín todavía no está saliendo con regularidad. O tal vez su campaña de correo directo no es tan directa como debe ser; es decir, que está sentado directamente en la misma pila que fue hace tres meses. Entonces escribir una página descripción del proyecto para estas importantes tareas. Concéntrese en lo que es exactamente lo que querría hacer, cuándo y cómo el producto final debe entregado a usted.
Actúe: A continuación, busque los proveedores de servicios. Por ejemplo, con las tareas de muestreo superiores, encontrar personas que puedan ayudar con los sitios web de Internet, la creación de noticias y enviar campañas de correo directo. Llame redonda y navegar por Internet y pedir a otros operadores de negocio basado en casa que las empresas que ellos recomiendan. Compruebe mensajes en el foro; preguntar por consejos y sugerencias. Alrededor de la tienda para las comparaciones. A continuación, configure los períodos de prueba y probar un par. Recuerde, nadie es perfecto.
Descubre a quién se puede comunicar con bastante facilidad y que es flexible para trabajar como un jugador de equipo. Echa un vistazo a la calidad (y cantidad) de su trabajo. A continuación, elija un candidato. Recuerde, esta decisión no es de piedra tallada. Y siempre se puede contratar a la otra persona como una copia de seguridad