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Red Marketing-Not Just ventas! Parte 1

a. Hay un refrán que dice: la gente no le importa cuánto sabes hasta que sepan cuánto te importa. Las personas que buscan en su negocio quieren saber si usted puede ayudar a ellos y si pueden confiar en ti. ¿Serás capaz de ayudarles hacia su meta? Debe tener heart.If de siervo que tiene un buen servicio al cliente y una gran relación, no van a cancelar debido a que la compañía tomó demasiado tiempo para hacer esto o alguien que no llamó de vuelta de inmediato. Ellos se quedarán en porque confían en que lo que para ellos sería promovido general beneficiarlos como dijiste que lo haría.

Por ejemplo, a pesar de que McDonalds no tiene la mejor comida, que son bastante éxito, ¿no? McDonalds 'sabe que sólo porque un trabajador puede confundir un orden que no van a perder un cliente. ¿Por qué? Porque, ese cliente ha estado viniendo a McDonalds 'desde que eran un niño. Ahora que el cliente trae a sus hijos allí. Este tipo de relación se desarrolla en el tiempo y lo mismo pasa con sus business.Imagineyou dueño de su propia franquicia y su gente suele dejar de fumar, ya que no tienes que vender. Vendieron a sí mismos y confiar en su sistema.

Están en largo plazo, ya que se tomaron el tiempo para construir una relación y dejar que el sistema de entrenarlos. 2. Comercialización de la red no es sólo "un juego de números."

Las personas son personas y no números. Es cierto que usted no debe detenerse en las personas que dicen que no. Sin embargo, si se quema a través de su mercado caliente con técnicas de venta agresiva, que está solamente haciendo las cosas más difíciles en sí mismo. ¿Sus clientes potenciales tienen esperanzas, sueños y metas? Tómese el tiempo para llegar a conocer lo que son.

Cuando usted los quiere en su negocio ... escuchar. Cuando llegan en su negocio ... escucha. Averigüe su por qué. No utilice su por qué en su contra. Utilice su porqué para ayudarles a obtener lo que vinieron en su negocio para conseguir. Muchos patrocinadores operan en la mentalidad "Fase 1" constantemente. Lo único que hacen es que la gente. Eso es todo. Sin formación o tutoría involucrado. Aquellas personas a dejar y se encuentran con gente nueva para reemplazarlos. Siempre es importante traer nuevos miembros del equipo a la mesa.

Sin embargo, debe construir relaciones con todo el mundo en su organización o plana se cerrará hacia fuera en usted. Conozca a ellos y su familia. Si usted se comunica con ellos efectivamente, usted debe saber los nombres de sus hijos o cónyug

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