The usted debe saber es que configure estas cuentas a través de su empleador. Ellos son un beneficio en su trabajo, al igual que su seguro médico o días de vacaciones. Su empleador contrata a una empresa financiera de mantener la cuenta y hace que algunas decisiones por usted. Por ejemplo, crearon un par de diferentes invertir paquetes para que usted pueda elegir. Estos a menudo varían según el nivel de riesgo. El dinero que usted contribuye a su cuenta se invertirá en una variedad de maneras.
Dependiendo del plan que elija esto puede implicar acciones, fondos mutuos, cuentas del mercado monetario, CDs, y una variedad de otras oportunidades de inversión. Estos le hará ganar rendimientos a lo largo de los años. Un beneficio que es único para el 401k es un partido de contribución. Esto significa que por lo general su empleador ofrecerá correspondiente a sus contribuciones hasta un cierto porcentaje de sus ingresos.
Así que, si están ofreciendo un partido de dos por ciento y que se comprometen a contribuir al menos esa cantidad, entonces su empleador también contribuirá mucho a su cuenta. Este es dinero que no va a ver en otro lugar y lo que realmente se suma, en especial debido a que el dinero se invertirá y usted gana rendimientos a lo largo time.If salir de su empleador antes de llegar a la edad de jubilación (que es probable) se puede rodar su cuenta a uno con su nuevo empleador, dejarlo donde está, rodar en una cuenta IRA, o dinero en efectivo - pero con una cosa importante penalty.
An entender es que el dinero que usted invierte en un 401k no se puede sacar hasta que alcanzar la edad de jubilación, años cincuenta y nueve y medio de edad. Antes de llegar a ese punto usted tendrá que pagar una gran pena de que realmente va a cortar en sus ahorros a fin de tener los fondos de la cuenta, así que es importante que evite hacerlo. Asegúrese de que tiene algún tipo de fondo de emergencia o el dinero fácil acceso salvado de manera que si surge algo tie