Sin embargo hasta el momento, el sector inmobiliario ha evitado la penetración de mi análisis liderazgo. Hasta now.First voy a hablar de cómo se puede subir a través de las filas y convertirse en un alto directivo de una firma de corretaje de bienes raíces, y luego me iré para explicar qué nuevos criterios de objetivos que necesitará para tener éxito el funcionamiento de su propia agencia inmobiliaria.
Así que, ¿qué se necesita para convertirse en un líder dentro de un corretaje de bienes raíces? A diferencia de muchas otras industrias, los líderes de las empresas de bienes raíces eran muy a menudo los empleados de nivel de entrada la primera vez que se unieron al negocio. La rapidez con la que puede elevarse thruogh las filas de liderazgo de bienes raíces dependerá mucho de lo bien que su vendedor núcleo y de administración de bienes raíces habilidades son. Debido a que a menudo es el más brillante y el mejor en la venta que se empujó hacia arriba a través de los organisation.
This está en marcado contraste con la mayoría de las industrias, donde las cualificaciones de nivel de entrada y las conexiones pueden significar rápidamente la diferencia entre una ruta de 10 años para arriba, o una ruta de 25 años. (Que por cierto no es el tipo de ruta que desea estar en!) Así que esto significa que el fin de impulsar sus credenciales y mejorar sus posibilidades de éxito, usted debe centrarse en la productividad y la atención al detalle durante sus horas de trabajo.
Usted debería considerar la posibilidad de horas extras después del trabajo para hacer una gran impresión, (aunque este paso sólo debe tomarse en casos especiales a gran efecto, y deberías t convertido en parte de su rutina normal menos que sea absolutamente necessary.If quieres ser el líder de su propia agencia inmobiliaria, a continuación, habilidades de la gente son una necesidad absoluta. Bueno, un fuerte liderazgo proviene de grandes relaciones con los empleados.
El gran salto de pasar de empleo en un empresario que