La otra consideración (en el otro lado de la moneda, por así decirlo) es el tamaño de su equipo tiene que estar en orden para que coincida con su propio ingreso mensual. Obviamente, esto no es una ciencia exacta. Lo que estamos viendo aquí es la cantidad de gente que tomaría - si todos fueran logrando resultados medios - que usted gana la misma cantidad de residuos que se ganan por su cuenta.
Esto es importante porque te da una idea de la cantidad de gente que tendrá que ayudar a tutor antes de que realmente puede comenzar a cambiar su enfoque de la realización de ventas - porque mientras esta industria es increíble, es probable que no quiere estar llamando a clientes potenciales y llenando órdenes para siempre, ¿no? Hay más en la vida que hacer ventas.
Una vez que sepa la cantidad de personas que necesita en su equipo, usted tendrá una buena idea de cuando será capaz de cambiar su enfoque para el entrenamiento de su equipo o incluso otras actividades fuera de su oportunidad de mercadeo de múltiples niveles. Tan importante como el plan de compensación es, el producto real merece como mucho, si no más, la atención. Usted sólo quiere comercializar un producto que realmente cree. Con la venta de lo que ofrece su empresa, usted está poniendo básicamente su nombre detrás de ella y diciendo que usted cree en ella.
Si no eres un apasionado de su producto, sus clientes serán capaces de decir - y que enviarán ellos corriendo por las colinas. Además es el propietario creencia personal en el producto, es necesario tener algo que es realmente valioso para sus clientes. Asegúrese de que usted va a estar ofreciendo un producto que tiene valor en sí mismo - incluso sin la oportunidad de negocio que está conectada. La última cosa que quieres hacer es comercializar y vender un producto que, al final del día, no es más que un apoyo para que la gente en su negocio.
Ese tipo de producto no se vende muy bien, y cuando lo hace, su equipo no es probable que se quedan por mucho tiempo! Est