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Práctica Empresarial: Cómo lograr más en menos tiempo

Perder el tiempo ya no es un lujo que la mayoría de empresas o gerentes pueden permitirse. Si usted está constantemente siente presionado por más tiempo para sus proyectos o reuniones o incluso el tiempo de inactividad; es posible que desee realizar un seguimiento de cómo se está gastando su tiempo y renovar algunos de sus procesos o probar algunos nuevos. También es posible que desee ver en el cambio de algunas de sus creencias y actitudes también; ya que a veces tenemos que cambiar nuestra perspectiva de traer en una nueva forma mejor y más eficiente de pensamiento.

Esto se aplica especialmente en la categoría de "porque siempre se ha hecho así" pensamiento.

Una de las mejores lecciones de formación eficiencia es llevar un diario de lo que haces, cuándo y cómo lo hace, que está involucrado, el tiempo que tarda. Esto se puede hacer sobre una base diaria, semanal y mensual o anual. Sólo entonces se puede evaluar si la tarea o evento está realmente produciendo los resultados que necesita o necesita ser cambiado. Siempre se puede pedir a alguien que le da un buen consejo o que respetar si pueden ayudarle.

Sólo tienen todos sus datos listos así que cualquier cosa que se presentan con la voluntad de trabajar para usted y no es más que otra talla única programa o proceso.

Es cierto que la mayoría de nosotros en el trabajo y en nuestra vida personal han comenzado demasiado multitarea a un fallo. Realmente vale la pena revisar cuando realmente se acaba de hacer 5 o más cosas a la vez mal o podría usted acaba de hacerse cargo de 3 de esas cosas por completo sin tener que perder la concentración o sus relaciones humanas en el proceso.

Algunos de nuestros peores telefónicas, textos y mensajes de correo electrónico son cuando estamos simplemente tratando de "salir adelante, porque somos apresurada" y sufrimos en el largo plazo, pero no a corto plazo. Incluso comer a la carrera tiene sus consecuencias a largo plazo, es sólo una buena estrategia de eficiencia de mirar a su propia lista "sin cerebro" de tareas múltiples y clasificarlos para que sepa que no está sufriendo calidad versos cantidad.


Es cierto que el tiempo de cotización de honor de "un trabajo bien hecho la primera vez que es un trabajo bien hecho" está siendo un gran consejo. Podemos terminar con una gran cantidad de pérdida termina al tratar de quemar a nosotros mismos en ambos extremos de la vela.


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