Aprendizaje Legalmente Explains

mpleadores. En estas circunstancias, los estudiantes son empleados y no existe relación contractual.

Bajo secion 2 (a) de la Ordenanza de Aprendizaje, 1992, "aprendiz" se define como una persona en formación a través del sistema de aprendizaje. "Aprendizaje" se define en la cláusula

(3) en el sentido de un sistema de formación en el que un empleador se compromete a contratar a una persona y le entrenar o haberlo entrenado sistemáticamente en un comercio apprenticable por un período cuya duración se había fijado de antemano y en el curso de la cual el aprendiz se ve obligada a trabajar en el servicio del empleador.

En la cláusula (e) del apartado anterior "empleador" se define como toda persona que emplea a cinco o más personas en un comercio de objeto de aprendizaje en una empresa, ya sea directamente oa través de otra persona, ya sea en nombre propio o de otra persona, e incluye cualquier persona que tiene el control último sobre, o es responsable al propietario del mismo, para los asuntos de una empresa.

Definición de "salarios" que se mencionan en la Seguridad Social Ordenanza Pakistán Occidental Empleados de 1965 es para ser leído en junto con la definición de "empleado", como se indica en la sección 2

(8) del mismo.

Cuando definición de "salario" se lee en yuxtaposición con la definición de "empleado" como se menciona en la Ordenanza de Seguridad Social, parece que no hay contrato de servicio entre aprendices /estudiantes y el establecimiento en este caso y el incumplimiento del requisito de la Ordenanza de Salario Mínimo de 1961 no se llevaría el caso fuera de ámbito de aplicación de la Ordenanza de Seguridad Social por la razón de que en este caso el contrato es entre el estudiante y el establecimiento y el estudiante no es empleado regular y no puede y no pone en mismo número de horas de trabajo y por eso su remuneración es más bien bajo en efectivo, pero se complementa en especie por el entrenamiento.

Contención que la remuneración es menor tomaría el caso de la definición de "salario" por lo tanto no era sostenible.

Los alumnos son estudiantes con el fin de Censores Jurados de Cuentas. Ordenanza de 1961, pero son empleados del establecimiento, porque no es un contrato celebrado entre ellos, los términos y condiciones de las cuales indican claramente que al dar capacitación, establecimiento también se benefició de atención se hace en la misma rutina de trabajo y aún más después de la finalización de la formación