Empleado A-Will

Cuando mi novio me dieron un trabajo en un hogar de ancianos aquí en la ciudad en que vivimos. Yo estaba muy contento al respecto. Porque él se considera legalmente ciego. Él ha estado trabajando la mayor parte de su vida como un limpiador y tenía su propio negocio por un tiempo. Pero, nunca supimos que había un agujero del lazo en algunos estados por ahí llamados empleado a voluntad. Afirma que un empleador puede despedir por cualquier motivo y sin que por ello diciendo.

En el libro de la mano que recibió de su patrón estaba en allí.

La otra cosa era también que el ser que está desactivado en virtud de las leyes de la ADA que tienen que aplicar a esas leyes también.

Se ha convertido en un problema para muchos empleados que hay. Ellos conseguirán despedido de un trabajo y nunca se les dijo acerca de la ley o que nunca fue declarado en emabrgo manuales. Me pone un poco molesto que los empleadores pueden despedir porque no quieren accommadate usted para que pueda hacer el trabajo.

Creo que el empleado a voluntad lo que utilizan es una estupidez.

En su mayor parte nunca debería haber sido puesto en los libros estados de empleo. Es una ley que debe ser sacado para que no puedan usarlo.

Creo que los empleadores no deberían tener nada en emabrgo asientos para darles el derecho de despedir a alguien porque sí. Cuando usted tiene un trabajador que está calificado para trabajar el trabajo y está haciendo todo lo que tienen que hacer, no solo hay que ir fuera y despedirlos porque usted tiene el control sobre ellos para hacerlo.

pensamos que nos que se consideran trabajadores de muchos negocios que no están bajo contrato deberíamos estar prestando mucha atención a lo que todos leemos en los libros de los empleados. Trate de encontrar la manera de protegernos de esto y todo lo que nos hace perder nuestros puestos de trabajo.

Haga un poco de investigación en línea y aprender sobre las leyes y luego llamar a un abogado y pedir que lo que puede hacer en este caso. Cuanto más sepa sus derechos sobre sus derechos como trabajador el mejor de usted será.

Cuando fui a buscar en línea para obtener información encontré que hay muchos estados que aún utilizan esa ley. La única cosa que puede provent que ocurra a usted es estar en algún tipo de unión. En mi investigación he visto que la EECO puede contactarse y usted puede presentar una queja por el trato injusto en el trabajo. Si usted está incapacitado, entonc