Para tener derecho a esta compensación, el accidente y la lesión posterior no deben ser causados por su propio hacer y debe haber pruebas suficientes para confirmar esto. También debe haber pruebas suficientes para confirmar que el accidente realmente causó sus lesiones, tales como registros médicos. Proporcionar este es el caso, usted puede encontrar algún consuelo en el hecho de que usted puede presentar un reclamo de compensación para cubrir las pérdidas que haya incurrido como consecuencia de los lugares de trabajo injury.
Among los tipos de lesiones que los trabajadores muy a menudo sufren de ruido son relacionados problemas, en particular, el tinnitus y sordera industrial o pérdida de la audición inducida por el ruido de la audición. Estos tipos de lesiones personales suelen ser provocados por el exceso de ruido en el lugar de trabajo. Normalmente es causada por ruido excesivo durante un período sostenido de tiempo, pero también puede ser causada por períodos cortos. Sordera industrial pueden ir desde problemas de audición menores para completar loss.
Employers auditiva tienen el mandato por ley a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores, y la prevención de los altos niveles de exposición al ruido es una medida que debe ser llevado a cabo. Después de todo, los trabajadores que están constantemente expuestos a altos niveles de ruido puede desarrollar una variedad de problemas de audición, como la pérdida temporal de la audición, pérdida auditiva permanente, trauma acústico y tinnitus, cualquiera de los cuales puede empeorar.
Dependiendo de la extensión de la lesión auditiva, puede que tenga que faltar al trabajo. En casos extremos, puede incluso tener que cambiar de empleo, o incluso ser incapaz de trabajar completely.The bueno es que usted puede ser capaz de presentar una reclamación de indemnización por todas estas circunstancias, y sus posibilidades de gana