Opciones para L 1 Empleados Orientación perspectiva de perder Trabajo /vista Status

In de unos pocos líderes de TI empresas que vienen bajo una nube de incertidumbre recientemente, hemos estado recibiendo llamadas de los empleados ansiosos que están en estado de L1, explorando opciones para el cambio de estatus a H 1B .Opción Uno: Si la persona ha estado alguna vez en la clasificación H 1B en los últimos seis años y no se ha quedado fuera de los EE.UU.

por un período de un año o más desde que obtuvo el estatus H 1B, él /ella es elegible para cambiar el estado de H 1B de inmediato, es decir, un empleador puede presentar una petición H 1B con el cambio de estatus de L 1 a H 1B.Option dos: encontrar un empleador que está exento de H 1B tapa de cuota y haga que presentar una petición H 1B con el cambio de la condición de inmediato. Por supuesto, dicha petición debe ser aprobado antes de que la persona puede trabajar para el nuevo Employer.

Since la mayoría de las personas no pueden encontrar la cualquiera de las opciones anteriores disponibles y /o factibles, la siguiente opción es tener una tapa sujeta archivo petición H 1B el 1 de abril para comenzar el empleo en octubre 1. Si no se encuentra tal empresario y la petición podría ser presentada el 1 de abril, estos son los posibles escenarios, en función de la validez y la situación del empleo individuos visa: Escenario 1: El individuo tiene que salir de los EE.UU.

antes del 1 de abril: Haga que el empleador presentar la petición H 1B el 1 de abril, para el Procesamiento Consular. El H 1B obtiene aprobado y enviado al consulado en el extranjero; el individuo obtiene el sello 1B H y regresa a los EE.UU. para empezar a trabajar para el empleador H 1B en octubre 1.Scenario 2: El individuo tiene L1 validez hasta o más allá del 30 de septiembre y que él /ella estará en los EE.UU. en L 1 Estado hasta el 30 de septiembre: Haga que el nuevo empleador presentar la petición H 1B el 1 de abril con un cambio de estatus a H 1B.

Si se aprueba esta petición, el individuo obtiene un nuevo I 94 con las fechas de validez H 1B. Si él /ella ha mantenido vigente el estado L 1 al 30 de septiembre, él /ella puede empezar a trabajar para el empleador la H 1B el 1 de octubre y sin tener que salir del US.Scenario 3: El individuo asume el Escenario 2, pero pierde la trabajo y /o L 1 de estado antes del 30 de septiembre (es decir, después de presentar el cambio H 1B de petición de estado) y tiene que salir de los EE.UU.: Pueden suceder dos cosas: a) La USCIS descubre que el individuo ha dejado los EE.UU.

y pide el emple