Ley de Inmigración hace que llegar a los Estados Unidos La ley Hardest Part

Immigration es confuso en su mejor momento y ridículamente compleja en su peor momento. Sin embargo, si usted está pensando en venir a los Estados Unidos como un trabajador temporal, usted tendrá que solicitar una visa de no inmigrante. En lugar de correr el riesgo de aplicar para la categoría equivocada o tratando de trabajar sin obtener un visado a todos, lo mejor es consultar con abogados que saben lo que están haciendo. Altamente capacitados en las complejidades de la ley de inmigración, que será capaz de ayudarle con el proceso de solicitud.

Incluso si usted piensa que tiene una comprensión de pasar de lo que se trata en el procedimiento de solicitud, un abogado puede manejar los detalles de cada categoría para you.If usted está solicitando para el trabajo como un trabajador temporal, usted estaría solicitando una visa H-1B1 visa. Hay algunos requisitos que debe cumplir para ser emitidos con una de estas visas. Por ejemplo, esta categoría de visa es alcanzable por los extranjeros que posean un mínimo de una licenciatura (o equivalente) que se emplea en una ocupación especializada que requiere el grado.

El empleo es específico para un empleador con nombre y departamento de recursos humanos de su empresa debe presentar certificados ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos diciendo, entre otras cosas, de que está recibiendo el salario adecuado para el puesto. Usted puede permanecer en los EE.UU. durante seis años en este classification.With respecto a aquellos que necesitan formación en los EE.UU., una visa H-3 aprendiz puede obtener siempre y cuando la formación no está destinado a proporcionar empleo en los EE.UU.. Usted puede permanecer en los EE.UU.

durante dos años en este category.If te enfrentas a una situación en la que ha sido trasladado de un lugar compañía fuera de los EE.UU. a otro dentro de las fronteras de los EE.UU., entonces usted necesita para solicitar una L-1A /L-1B transferido dentro de visado. Esto sólo es aplicable si ha trabajado para la empresa durante al menos un año en los tres años inmediatamente anteriores a la presentación de su solicitud. La L-1A es para los gerentes /ejecutivos, lo que permite un máximo de siete años en los EE.UU.

, y de la L-1B es para los empleados con conocimiento especializado que puede permanecer en los EE.UU. durante 5 años.